求人更新日:2026/07/24


株式会社アールケー
訪問看護ステーションまごころの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 270,000 円 〜 340,000 円 |
| 勤務地 | 群馬県高崎市 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
【2026年秋・新規OPEN予定✨】抜群の給与体系!💰看護師の募集🌈
🌸2026年秋・新規OPEN! オープニングスタッフとして、訪問看護ステーションの立ち上げに携わることができます。 新しい環境で一から事業所づくりに参加したい方におすすめです✨ 🌸抜群の給与体系! 経験や能力をしっかり評価💰オンコール手当や緊急出動手当など各種手当も充実しています! 🌸子育て世代も働きやすい勤務時間 日勤のみのため、お子さまのお迎えや家庭との両立を目指す方にもおすすめです🏠
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
【必須資格】 普通自動車運転免許 訪問看護経験3年以上 正看護師資格
仕事内容
新規オープンの訪問看護事業所で看護師兼管理者の募集です🔥 高崎市中心での訪問となります! 【仕事内容】 ・利用者様宅への訪問看護 ・バイタルサイン測定 ・医療処置(点滴・褥瘡ケア・カテーテル管理等)・服薬管理 ・ご家族への支援・相談対応 ・主治医・ケアマネジャー等との連携 ・看護記録作成 病院とは異なり、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です🌈 オープニングスタッフとして、新しい事業所づくりにも携わっていただけます✨
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 270,000円 ~ 340,000円
- 備考:
<正看護師> 月給270,000円~340,000円 ・基本給:250,000円~320,000円 ・資格手当:20,000円 ※保有資格・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【別途支給手当】 ・車両借り上げ手当:10,000円/月 ・オンコール手当 ー平日:1,000円/日 ー休日:3,000円/日 ー出動時:2,000円/回 ・交通費(規定支給) 【想定年収】 ・正看護師:340万円~480万円程度 ※賞与含む想定年収です。 ※オンコール対応回数やご経験に応じて、さらに収入アップも可能です。 【賞与・昇給】 ・賞与あり(勤続1年後) ー年2回支給(業績・インセンティブ考慮に応じて) (6・12月)(夏・冬) ・昇給制度あり(評価に応じて、随時) ⭐優遇条件 ・急性期、ICU ・呼吸器 ・精神科 ・小児科 経験者優遇致します!
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年二回支給、業績とインセンティブ考慮
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:なし
備考:
訪問に自家用車の利用が必要(新規のため)。月1万円支給と業務利用分のガソリン代支給
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
- 備考:
・月~金 8:30~17:30 ・8時間(休憩60分)/日
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 4 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:115 日
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーションまごころ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員の意見を積極採用! 事業所の運営に関われる、やりがいある環境です
訪問看護ステーションまごころは、職員間のフラットな関係性が魅力です。代表自身、訪問看護の経験がないからこそ、現場を知る職員の意見を積極的に取り入れていきたいという強い思いがあります。役職や経験を問わず全員で意見を出し合いながら、事業所の運営に関われる職場です。 また、職員同士のコミュニケーションを重視し、関係性が希薄にならない職場づくりを心掛けています。毎朝ミーティングを行い、全員が顔を合わせて相談できる時間を確保する方針です。今後は、直行直帰を導入するかどうか、職員の意見を聞きながら皆で話し合って決めていく予定。主体的に事業所づくりに関わりたい方にとって、仲間とのつながりを感じながら充実感を持って働ける環境です。
POINT
2
ブランクがあっても安心! 培った経験を活かしてステップアップできます
訪問看護ステーションまごころは、ブランクがある方でも安心して働けるフォロー体制のもと、これまでの経験を活かして活躍できる職場です。必要に応じて、外部の訪問看護の経験者へ相談するといった手段を検討。管理者の経験がある方には、事業所の管理職としてもご活躍いただけます。 当事業所の特徴は、現場の意見を尊重する姿勢を大切にしている点です。代表自身に訪問看護の経験がないため、経験者の視点からの業務改善に関する提案を積極的に取り入れたいと考えています。過去の経験を事業所の環境改善に活かし、さらにステップアップしていける体制です。
POINT
3
ICT導入による業務の効率化と充実の福利厚生で、働きやすい職場です
訪問看護ステーションまごころは、ワークライフバランスを大切にし、職員一人ひとりが長く働き続けやすい職場づくりを進めています。有給休暇の消化率ほぼ100%を目標に掲げ、職員が気兼ねなく休みを取得できるよう、余裕のある人員配置を計画。年間休日は110日~115日程度です。また、残業削減の取り組みとして、どこでも記録・記入ができるようタブレットや携帯電話も全職員に支給します。 さらに、安心して長く働ける基盤として、充実した福利厚生も整備。社会保険の完備はもちろん、育児・介護休業やオンコール手当、駐車場無料のマイカー通勤制度、再雇用制度などを用意しています。ワークライフバランスを重視した働き方を目指し、長期的なキャリア形成を支えられる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
営業活動は専門家がサポート可能! 看護業務に集中できる体制を整えます
訪問看護ステーションまごころでは、管理者は基本的に新規の利用者さま獲得に向けた活動も担っています。看護経験のみで営業経験のない方は、「自分にできるかな…」とプレッシャーを感じるかもしれません。 しかし、営業活動に不安を感じる場合は、専門家が同行してくれるサービスも利用できるため、心配はいりません。当事業所は、代表自身が「看護の専門外の領域は専門家に任せる」というスタンス。状況に応じて営業先リストの作成や訪問の優先順位付けもサポートしてもらえるサービスを利用できます。本来の看護業務に専念できる体制が整っているので、営業経験がなくても、安心して業務をスタートできます。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
看護師・准看護師管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私が看護師を目指したきっかけは、あるテレビ番組でした。発展途上国で医師がいない環境の中、看護師の方たちが自分たちにできるケアだけで人々を支えている姿を見たのです。その姿に感銘を受け、「すごいな」と感じたのが、看護の道へ進むと決めた最初のきっかけです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
私たちの職場は、これから皆さんとともに作り上げていく事業所です。だからこそ、職員一人ひとりの意見を取り入れながら、より良い職場環境づくりを目指していきたいと思っています。利用者さまに安心して過ごしていただけるサービスを一緒に考え、形にしていけるのが魅力だと感じています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さまに安心を届けたいという思いに共感し、ともに事業所づくりに取り組んでくださる方に、ぜひ来ていただけたらうれしいです。これからともに、より良いサービスと職場環境を作っていきたいと思っています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまからうれしいお言葉をいただけるとき、やりがいを感じます。もちろん、ときにはケアを拒絶されてしまうこともありますが、それ以上に看護の仕事の素晴らしさを実感できる場面のほうが多いんです。利用者さまが回復していく姿を見たり、感謝の言葉をいただいたりすると、看護の仕事の魅力を改めて実感します。それに、「これからも続けたいな」という気持ちになりますね。
職場の風景
訪問看護ステーションまごころの職場環境について
訪問看護ステーションまごころの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションまごころ
所在地
〒3700825
群馬県高崎市白銀町9 白銀ビル3階
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社アールケー ( かぶしきがいしゃあーるけー )