社会福祉法人湘南遊愛会
ケアハウスゆうあいのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

当施設は計138室の個室を完備。介護が必要な方と自立されている方が暮らしています

ケアハウスゆうあいは、職員にとって働きやすい環境が整っています。日々の残業はほとんど発生せず、毎月の希望休は3日まで申請が可能です。有給休暇も取得しやすく、毎月コンスタントにお休みしている職員もいます。夏季休暇や冬季休暇もあるため、プライベートを大切にしながら働ける職場です。 また、事業所全体でみると、介護度の高い利用者さまは少ないため、介護職員として勤務する場合も、身体的負担がかかりにくいことが特徴です。離職者は約2年ほとんどおらず、介護職員の定着率は100％となっています。なかには、2002年の施設開設時や自身の新卒のタイミングで入職してから、20年ほど活躍しているメンバーも。長きにわたって活躍できる職場です。

季節ごとイベントを開催。職員と利用者さまが一緒になって楽しんでいます

ケアハウスゆうあいは、イベント活動やレクリエーションを積極的に行っていることが特徴の一つです。七夕やクリスマスをはじめとした季節ごとのイベントのほか、体操クラブ、カラオケなどのレクリエーションを毎週行っています。職員にとって多くの利用者さまと関われる機会の一つです。イベントやレクは職員が内容を企画することもあり「利用者さまを楽しませたい」という思いがある方は、やりがいを感じられます。 また、利用者さまが主体のクラブ活動も多数実施。麻雀や囲碁、俳句などのクラブ活動があり、同じ趣味を持った利用者さまたちが毎週のように集まって楽しんでいます。クラブ活動の参加者は自立されている方が多く、利用者さまが率先して活動を企画し実行している環境です。利用者さまの楽しそうな姿を直に見ることができます。

専門学校と連携があり、実習生も受け入れています。介護の知識を一から学べる職場です

ケアハウスゆうあいは入職後、一人ひとりの経験やスキルに合わせたOJTを実施しています。初めのうちは先輩職員がつきっきりで業務をレクチャーし、不安がなくなるまでしっかりサポート。分からないことがあればいつでも質問できる体制なのでご安心ください。 当施設は、職員のスキルアップにつながる取り組みを多数行っていることが特徴です。同じ建物内に湘南医療福祉専門学校があり、職員たちは定期的に研修を受講しています。入職後も継続して介護の知識や実技について学べる体制が魅力の一つです。また、eラーニングサービス「E care labo」を導入しており、介護の研修をオンラインで受講することもできます。研修を受ける時間やタイミングは自由なので、職員たちは業務の空き時間を有効活用し、知識の向上に努めています。