社会福祉法人遺徳会
幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

夏季には屋上にあるプールを活用。子どもたちと季節の遊びを楽しみます

幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園は、徳育を中心として知育や体育、食育、国際教育などバランスの取れた保育を実践しています。2歳児からはサッカーや英語、3歳児からは絵画の専門的な時間を導入。食育にもこだわり、地元の野菜を使用した温かい給食を園内で調理しています。管理栄養士を中心に、現場の要望を取り入れながらチームで食育に取り組む環境です。周辺には歩いて行ける距離に公園が約9ヶ所あり、気候の良い日は園外活動を積極的に実施。起伏に富んだ公園や山登りなど、自然と子どもたちの足腰が鍛えられる環境です。地域連携にも力を入れており、近隣の小学校との交流を通じた就学前教育も行っています。 また、大規模なイベントや遠足も頻繁に行っています。芋掘りやみかん狩りなど、季節を感じる活動も活発。約140名の子どもたちを引率し、大阪の海遊館へ出掛けた実績もあります。新鮮な体験を通して子どもたちが見せてくれる笑顔は、職員にとってのやりがいの一つです。日々の保育に達成感を得ながら、明るく元気に取り組めます。

新興住宅地の一角に位置しており、保育ニーズが高い地域でもあります

幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園には、職員が心身をリフレッシュできる勤務体制があります。日曜日と祝日が固定休みの、シフトによる週休2日制を採用。有休も取得しやすい雰囲気で、消化率はほぼ100パーセントです。残業は月に平均1時間程度と少なめ。延長保育には専任の職員を配置しているため、正職員はほぼ定時で退勤できます。ICTの導入による業務の効率化も推進。出欠管理や連絡帳などは、タブレットやパソコンで対応する仕組みです。ペーパーレス化を進める工夫が、残業の削減につながっています。オンとオフのメリハリを大切にする職場環境です。 当園では、仕事と子育ての両立を目指せます。子育て中の職員も複数活躍しており、お子さんの体調不良による欠勤や早退にも理解がある雰囲気です。産休や育休の取得実績があり、復帰後の働き方は一人ひとりの事情に寄り添い、柔軟に対応する方針。雇用形態の変更や、時短勤務なども相談できます。ライフステージの変化に対応しながら、長い目でキャリアを形成できる環境です。

絵本・童話に親しむことで、言葉の使い方や話の聞き方を育んでいます

幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園は、実践を重視した研修体制で、新人職員の業務スタートをサポートしています。入職後は、OJTで業務を覚えていく流れ。経験豊富なベテラン職員のフォローのもと、実地で仕事を学んでいきます。また、どんどん経験を積んでほしいという方針のもと、新卒の職員でも担任として保育に参加することも特徴。経験者であれば、即戦力として活躍できる環境です。 当園は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。外部研修やキャリアアップ研修会への参加を推奨。大阪府の研修会をはじめとした法人が認めた研修は、費用補助を受けて参加可能です。また、運動会に向けて、外部研修を利用することも。たとえば、バルーンを使うクラスの担任になった際は、使い方の研修に参加できます。しっかりと知識をつけてから挑戦できるため、自信をもって日々の業務に取り組めます。