幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園の求人情報

幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園には、職員が心身をリフレッシュできる勤務体制があります。日曜日と祝日が固定休みの、シフトによる週休2日制を採用。有休も取得しやすい雰囲気で、消化率はほぼ100パーセントです。残業は月に平均1時間程度と少なめ。延長保育には専任の職員を配置しているため、正職員はほぼ定時で退勤できます。ICTの導入による業務の効率化も推進。出欠管理や連絡帳などは、タブレットやパソコンで対応する仕組みです。ペーパーレス化を進める工夫が、残業の削減につながっています。オンとオフのメリハリを大切にする職場環境です。 当園では、仕事と子育ての両立を目指せます。子育て中の職員も複数活躍しており、お子さんの体調不良による欠勤や早退にも理解がある雰囲気です。産休や育休の取得実績があり、復帰後の働き方は一人ひとりの事情に寄り添い、柔軟に対応する方針。雇用形態の変更や、時短勤務なども相談できます。ライフステージの変化に対応しながら、長い目でキャリアを形成できる環境です。

幼保連携型認定こども園はつがの国際こども園は、実践を重視した研修体制で、新人職員の業務スタートをサポートしています。入職後は、OJTで業務を覚えていく流れ。経験豊富なベテラン職員のフォローのもと、実地で仕事を学んでいきます。また、どんどん経験を積んでほしいという方針のもと、新卒の職員でも担任として保育に参加することも特徴。経験者であれば、即戦力として活躍できる環境です。 当園は、職員のスキルアップを積極的に応援しています。外部研修やキャリアアップ研修会への参加を推奨。大阪府の研修会をはじめとした法人が認めた研修は、費用補助を受けて参加可能です。また、運動会に向けて、外部研修を利用することも。たとえば、バルーンを使うクラスの担任になった際は、使い方の研修に参加できます。しっかりと知識をつけてから挑戦できるため、自信をもって日々の業務に取り組めます。