合同会社あんぶれら
ヘルパーステーションあんぶれらのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

事業所内には、介護職員のほかにケアマネジャーも在籍しています

ヘルパーステーションあんぶれらでは、訪問が未経験の方やブランクがある方も着実に業務を習得できるようにサポート体制を強化しています。入職後は、経験の有無に関係なく同行訪問を実施。疑問がなくなるまで何度でも同行する方針です。豊富な経験を持つベテランの管理者兼サービス提供責任者が丁寧に指導します。おむつの当て方をはじめとする具体的なアドバイスを受けながら、徐々に仕事に慣れていけます。また、利用者さまと新入職員の橋渡し役としてもサポートするため、コミュニケーションの取り方が分からないという方も安心です。 年代を問わずに仕事を始めやすい点も当事業所の魅力。20代～60代まで幅広い年齢層の方を受け入れており、誰もが仕事をスタートしやすい職場です。すでに資格を保有している方も訪問経験が浅い方も、自信を持って現場で活躍できるようにベテラン職員がバックアップしていきます。

ヘルパーステーションあんぶれらの強みは、役職や職種に関わらず何でも相談しやすい職場環境があることです。現場で悩みが生じたとき、迅速に管理者に連絡できる仕組みを構築しています。その場でLINEを送り、的確な指示を受けられる体制です。 当事業所には、約6名の介護職員が在籍しています。代表も訪問業務に携わっており、職員との距離が近いことも特徴。代表に直接、待遇面や働き方の相談も可能です。 事務所内にケアマネジャーがおり、円滑に連携できます。登録する利用者さまのうち、約3～4割を法人内のケアマネジャーが担当。介護職員と日ごろからコミュニケーションを取っており、服薬管理といった医療情報も共有しやすい環境です。また、ときにはケアマネジャーから介護職員に困りごとを打ち明けることも。職種の垣根を越えて、チーム全体で解決を目指す風土が根付いています。

ヘルパーステーションあんぶれらでは、利用者さまの「思い」を汲み取る介護を実践できます。当事業所は、代表の経験に基づき、「利用者さま主体」の介護哲学を行動指針に設定。時間をかけて、利用者さまの意見を聞き取る介護に取り組んでいます。言葉にならないサインも汲み取りたいという考えから、「ノンバーバル（非言語的）コミュニケーション」を導入。たとえば、「テレビを眺めている利用者さまが何に反応しているか」を観察するのも介護の一環としています。 不要なサービスは提供しない、「引き算の介護観」を持っている点も特徴です。過去には、外出をしなければならないデイサービスが負担な方の本音を汲み、訪問での入浴介助へ切り替えた実績があります。また、現場からの意見により、ケアプランを変更したことも。業務での気づきをケアに反映し、介在価値を実感できたときには喜びもひとしおです。 事業所名「あんぶれら」には、「人生が雨のときに差し、晴れたら畳む」という意味を込めています。必要であればサービスを利用し、不要になったときには使用しないご本人の意思を最優先にしたサポートの形です。