【2026年8月更新】神奈川県 横浜市磯子区 正社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】当施設は働きやすさに力を入れています。たとえば、残業は月に10時間以内と少なく、有休も希望日に取得できることがほとんどです。3～4日間の連休の取得もできるため、プライベートも充実できます。また、産休・育休を取得後、職場復帰を果たした職員が多いのも特徴です。職場復帰後は、時短勤務の相談が可能なので、結婚や出産によってライフステージが変わっても長く活躍できます。 待遇面の充実に加え、職場の雰囲気の良さも働きやすさにつながっています。職員の年齢層は30～40代が多く、男女比率は3：7。女性の割合の方が多いものの、男女の垣根なくコミュニケーションを取り合うアットホームな雰囲気です。管理者や責任者との信頼関係も強く、報告・連絡・相談が気がねなくできる風通しの良さもあります。仲間とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進めたい方、大歓迎です。

【取材】ヘルパーステーションあんぶれらでは、訪問が未経験の方やブランクがある方も着実に業務を習得できるようにサポート体制を強化しています。入職後は、経験の有無に関係なく同行訪問を実施。疑問がなくなるまで何度でも同行する方針です。豊富な経験を持つベテランの管理者兼サービス提供責任者が丁寧に指導します。おむつの当て方をはじめとする具体的なアドバイスを受けながら、徐々に仕事に慣れていけます。また、利用者さまと新入職員の橋渡し役としてもサポートするため、コミュニケーションの取り方が分からないという方も安心です。 年代を問わずに仕事を始めやすい点も当事業所の魅力。20代～60代まで幅広い年齢層の方を受け入れており、誰もが仕事をスタートしやすい職場です。すでに資格を保有している方も訪問経験が浅い方も、自信を持って現場で活躍できるようにベテラン職員がバックアップしていきます。