株式会社HOTTエターナリー
訪問看護ステーションほっとの看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

訪問看護ステーションほっとは、柔軟な働き方を推進することで、プライベートを大切にできる環境を整えています。管理者が過去に多忙な環境を経験したからこそ、当事業所が目指すのは「残業がなく、仕事量が偏らない職場」の実現です。緊急対応でまれに残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰れます。 くわえて、オンコールは全職員で平等に分担するため、一人の職員に負担が集中する心配はありません。どうしても対応が難しい日は、勤務表を作成するときに調整することもできます。 また、当事業所では、直行直帰も可能。自宅に駐車スペースがあれば社用車での通勤も相談に応じるなど、自由度が高い勤務スタイルも魅力です。さらに、子どもの体調不良による急な休みや中抜けにも、柔軟に対応できるよう訪問スケジュールを調整。仕事と私生活のバランスをとりながら、無理なく働ける環境です。

訪問看護ステーションほっとは、代表との距離が近く意見が通りやすい、風通しの良い職場です。当事業所では、管理者が会社の代表を務めています。そのため、“こう改善したい”という現場意見をトップに直接伝えやすく、スピーディーに業務に反映できることが強みの一つです。 また、代表は、“職員が楽しく働ければ、それが利用者さまに伝わり質の高いケアにつながる”という考えを持っています。そのため、週1回程度の会議も、気軽に意見を出し合い堅苦しいものではなく、コーヒーやお菓子を片手にフランクに実施。会議では和気あいあいと意見を出し合っています。楽しく仕事ができる環境を、現場職員と代表が一体となり作り上げていける職場です。

訪問看護ステーションほっとは、一人ひとりのペースに合わせてスキルアップを支援しています。訪問看護が未経験の方には、先輩が2～3ヶ月ほどマンツーマンで同行し訪問。独り立ちやオンコールを始めるタイミングも、本人の自信や成長度合いをしっかりと見極めるため、着実に知識と技術を習得できます。 また、当事業所は精神科に特化しており、専門性の高いケアを提供できる点が強みです。精神疾患のある利用者さまへのケアを通して、精神科の訪問看護のプロフェッショナルを目指せます。 さらに、「研修は年に何件参加」といったノルマは設けません。「無理に参加しても身につかない」という考えから、職員が興味のある分野や必要だと感じる研修を自分のペースで学べるようにサポート。オンライン研修も活用しつつ、学びたいという意欲を後押ししています。