レバウェル

求人更新日:2026/08/13

プライマリー株式会社
高齢者共同住宅 和里(にこり)調理師・調理スタッフ求人 ( パート・アルバイト )

有料老人ホーム
給与・報酬

時給

1,300

勤務地 北海道北見市
職種

調理師・調理スタッフ

パート・アルバイト交通費支給あり

週休3日に近い勤務形態も選択可能! 私生活に合わせた働き方を叶えられます

高齢者共同住宅 和里(にこり)は、北海道北見市東相内町に位置する介護施設です。2階建ての建物に38室の居室を設けています。利用者さまの平均年齢は80代半ばで、要介護度4から5までのケアが必要な方が多い点が特徴。職員は、20~70代までの約26名が活躍しており、チーム一体となって、質の高いケアを提供しています。 ライフスタイルに合わせて勤務形態を選べる点が、当施設の魅力です。職員一人ひとりの希望を尊重し、日勤のみの働き方やローテーションによる週休3日に近いスタイルなど、柔軟な勤務体系を導入。「1日8時間の慣れたリズムで働きたい」「休みを多く確保したい」といった希望に応じているため、私生活を大切にしながら、心にゆとりを持って働けます。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:あり

    備考:
    雇用期間:1年(4ヶ月以上) 契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)

応募要件

無資格OK

経験不問、学歴不問、年齢不問。

仕事内容

■清掃・洗浄業務 ・有料老人ホームにおける食事の後片付け、下膳、食器洗浄(食洗機使用) ・食堂、調理場の清掃業務および消毒業務 ■条件・歓迎事項 ・未経験の方、年配の方、60歳以上の方も歓迎 ・朝食作りを担当する場合は時給その他条件を優遇

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給与・報酬・賞与

交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,300円
  • 備考:
    5:30からの朝食作りに従事できる方は給与条件を優遇する 朝食作りを担当する場合は時給その他条件を優遇するため相談可能 試用期間中:同条件

賞与

  • 賞与:なし

昇給

  • 昇給:なし

手当

  • 通勤手当:~ 4,000円 / 月

    備考:
    実費支給(上限あり) マイカー通勤可(無料駐車場あり)

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

保険

  • 厚生年金保険:なし
  • 健康保険:なし
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:なし

退職金

  • 退職金:なし

その他福利厚生

  • 備考:
    ・職場見学、体験も可能(事前に要連絡)

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 07:3009:30(休憩 0 分)
  • 備考:
    7時30分〜9時30分の時間の間の2時間程度。 週3日〜週4日 労働日数について相談可

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

勤務条件だけ合わないな…
と思ったら

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休日・休暇

休日

  • 備考:
    ・週休二日制(毎週) ・勤務表によるシフト制 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 年次有給休暇は日数に応じ法令通り付与

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

高齢者共同住宅 和里(にこり)

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

掃除や食事準備は専門職員が担当。介護業務に専念できる分業体制が特徴です

高齢者共同住宅 和里(にこり)では、介護職員が利用者さまとしっかり向き合えるよう、業務を分担しています。掃除や食事の準備は専門職員が担当するため、介助業務に集中できる環境です。「もっと働きやすい環境にしたい」という現場の声から生まれた分業スタイルは、スタッフの心にゆとりをもたらし、より充実したケアを提供できる土台となっています。 さらに、専門職員と協力し合うことで、利用者さまとゆっくり会話をする時間も十分に確保できています。時間に追われることなく一人ひとりの表情に目を向け、言葉にじっくり耳を傾けられる点が、当施設の魅力。一人ひとりに丁寧で優しいケアを届けたい方にぴったりの職場です。

POINT

2

マンツーマン指導に加え、資格取得支援やWeb研修で成長を後押しします

高齢者共同住宅 和里(にこり)では、個人の習熟度に合わせた指導体制を整えています。入職から約3ヶ月間の試用期間は、介護主任によるマンツーマン指導を実施。「最初は分からなくて当たり前なので、何でも聞いてほしい」というスタンスを徹底し、質問しやすい温かな雰囲気づくりに努めています。 また、キャリアアップを支援するため、介護福祉士といった資格取得もサポート。受験費用を法人で負担した実績もあり、必要な時間の確保を含めてバックアップしています。さらに、Webを通じて年間計画の中から希望する研修を選択して受講できるため、効率的に学習を進められます。未経験からでも着実に専門性を磨いていける環境です。

POINT

3

職員の主体的な声で職場を改善! 目標を持って前向きに挑戦できる環境です

高齢者共同住宅 和里(にこり)では、職員の意見を積極的に取り入れています。たとえば、年度ごとに施設運営を見直す際には、職員が主体となって改善案を検討。職員の声を継続的に反映しているため、自分の意見が形になる面白さを感じられるとともに、仕事にも前向きに取り組めます。 また、職員一人ひとりの目標と法人が目指す方向性が連動するよう、丁寧なすり合わせを行っています。法人から年単位で示される指針によって、進む方向性が明確なことも当施設の強みです。現場から意見を上げやすい環境のなかで、目的意識を持って主体的に成長していけます。

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チームでサポート! 重度ケアを学んで着実にスキルアップできます

高齢者共同住宅 和里(にこり)では、利用者さまのほとんどが、要介護度4・5のケアが必要な方です。そのため、介護職が未経験の方や、介護度の軽い方のケアしか経験のない方は、「重度介護に対応できるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では、常にチームで仕事を進めることを基本としており、1人で思い悩む心配はありません。皆で声を掛け合い、無理なく助け合う環境が整っています。夜勤も必ず2名体制で行っており、万全のフォロー体制を構築しているのでご安心ください。 また、介護度が高めのケアに触れることは、介護職として成長できるチャンス。やりがいを感じながら、経験を糧に着実にスキルアップしていけるはずです。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    人事・労務管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

これまでの経験よりも、お人柄を重視しています。「アドバイスを前向きに聞ける素直さ」や「相手の立場になって考えられる思いやり」をお持ちの方と一緒に働けたらうれしいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

高齢者共同住宅 和里(にこり)では、ご自身の生活スタイルに合わせて働き方を選べるので、仕事とプライベートのバランスが取りやすいと思います。ローテーション勤務で週休3日に近い働き方ができるという勤務形態は、実は職員の意見から生まれた制度なんです。今後も、「こういう働き方がしたい」といった職員の声は大切にしていきたいですね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

組織づくりで何より大切にしているのは、「職員ファースト」という考え方です。利用者さまを第一に思う気持ちは変わりません。ですが、質の高いサービスを提供し続けるためには、まず職員を大切にすることが不可欠だと考えているんです。一人ひとりができることには限りがあるので、その範囲をしっかり見極めて運営していくことを大切にしています。

高齢者共同住宅 和里(にこり)の職場環境について

高齢者共同住宅 和里(にこり)の基本情報

事業所名

高齢者共同住宅 和里(にこり)

所在地

0990878

北海道北見市東相内町167-35

施設形態

有料老人ホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

プライマリー株式会社 ( ぷらいまりーかぶしきがいしゃ ) 

  • 設立
    • 代表者:平林満也
    • 資本金:300 万円
    • 設立日:2015年4月1日
  • 上場企業
    • 上場していない