株式会社FleursFamille
相談支援事業所はなふぁの医療ソーシャルワーカー求人 ( 正社員 )

普段のミーティングを通して互いの意見を尊重しあい、みんなで一緒に成長していけます

相談支援事業所はなふぁでは、訪問先でのできごとをすぐに共有・相談できる職場です。代表や主任も職員を気に掛け、ときには1対1で話を聞くことも。困ったときは誰にでも話しやすい環境をつくっています。 当事業所は、情報共有を徹底しています。週1回ほど、勤務時間内にステーション会議を行い、事務連絡や困難事例・インシデントの共有を実施。併設している訪問看護事業所の看護師も参加し、利用者さまの状況や病状の報告・相談も行っています。なお、インシデントの共有は個人のミスを追及するのではなく、全体の業務改善につなげることが目的です。失敗を責めない風土があるため、ご安心ください。

訪問看護と相談支援が同じ建物にあります。迅速に連携できるため業務もスムーズです

相談支援事業所はなふぁでは、職員が安心して働けるよう職場づくりに注力しています。残業はほとんどなく、退勤後の時間をしっかり確保できる環境です。また、当事業所では社会保険労務士を導入。客観的な目線でアドバイスを受けることで、適切な労働環境を整備しています。 当事業所は、家庭と仕事を両立させやすい点が強みです。仕事を家に持ち帰らない体制をとっており、代表からは「社用携帯は持って帰らないで」と伝えています。 さらに、「子育て世代も無理なく活躍してほしい」という思いから、お子さまが過ごせるスペースを休憩室に設ける試みも実施。有休も時間単位で取得でき、家庭の都合を大切にしながら働けます。社内では実際に育児中の職員も活躍しており、ライフステージが変わっても長く勤められる事業所です。

相談支援事業所はなふぁには、未経験の方も着実に成長できる教育体制があります。利用者さまと肩の力を抜いて関われるよう、接し方のコツをレクチャーします。比較的コミュニケーションをとりやすい利用者さまから担当し、件数も少なめからスタートするため安心です。教育期間の目安は1～2ヶ月ですが、新人さんの経験に合わせて調整可能。利用者さまからの声をもとに先輩職員が判断するため、無理なく独り立ちを目指せます。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。法定研修はもちろん、業務に関するコンテンツを扱ったeラーニングを無料で視聴可能。隙間時間を活用して受講できます。 また、外部から定期的に精神疾患に関する勉強会の案内が来ており、希望する場合は代表と相談のうえ、費用の補助を受けて参加OK。働きながら、専門知識を高めていける環境です。