社会福祉法人宝安寺社会事業部
ほうあんうみの公認心理師・臨床心理士求人 ( 正社員 )

子どもたち一人ひとりの成長を見つめ、お子さまの豊かな毎日を彩れます

ほうあんうみでは、他業種のスタッフがチームアプローチで子どもたちの発達支援に取り組みます。また同じ職種ごとのミーティングがあり、悩みを共有しながら業務に取り組めます。法人内にあるこども発達クリニック・二つの児童発達支援センターが3施設合同で、職種ごとに集まる会議を開催。たとえば、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士ごとの会議を月に約1回2時間程度開いています。会議では、職員が抱える悩みやお子さまとの関わり方についてアドバイスし合っているほか、ケース検討も実施。チーム一体となって、不安を都度解消しながら、支援をアップデートしていけます。 また、温かい雰囲気のなかで安心して働ける当センター。20代から60代までと幅広い年齢層の職員が活躍しており、関係性は良好です。困ったことがあれば職員同士で都度相談し合い、チーム全体で解決していく風土が根付いています。新人さんも、不安なく新しい環境に溶け込んでいけるはずです。

未来へバトンをつなぐ支援。法人全体で一人ひとりの人生に伴走できます

ほうあんうみには、活気にあふれた風土が根付いています。20代前半から60代前半までと幅広い世代の職員が活躍しており、ボリューム層は20代・30代です。若手の職員が多く、勢いのある雰囲気のなかで働けます。一方で、書類を作成するときには職員皆が真剣に取り組んでおり、活気と真面目さを両立。バランスの取れた働きやすい職場環境のなかで、日々の業務に臨めます。 また、プライベートの時間を大切にしながら働ける点も魅力の一つです。月の残業は、平均6時間ほどと少ない傾向。計画立案時やケース検討の準備時に残業が生じる一方で、日常的に記録業務を溜め込まなければ、ほとんど時間どおりに退勤可能です。業務が忙しい時期と落ち着いた時期があり、メリハリをつけた働き方を叶えられます。計画的に私生活のスケジュールを立てやすい環境です。

ほうあんうみでは、職員が専門職として学び続けられるよう体制を整えています。法人内にあるこども発達クリニック・児童発達支援センターと合同で、オンライン・対面での研修を都度開催。外部のアドバイザーを招き、実際の臨床場面で助言を受けることもあります。また、作業療法士は2泊3日で他法人に研修に行った実績も。豊富な学びの機会を通して、働きながらさらなる成長を目指せます。 当センターは、職員一人ひとりのスキルアップを後押ししている職場です。新たに保育士や社会福祉士などの国家資格を取得した場合は、報奨金を支給。職員はバックアップを受けながら、自分らしくキャリアの幅を広げていけます。