医療法人藤仁会
ふれあいの郷あげおのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ふれあいの郷あげおはプライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことができる職場です。年間休日が117日前後あり、希望休や有休を組み合わせて3連休以上の連休の取得も相談可能。有休消化率は80％と高水準を誇っています。また、残業に関しても月約2時間程度とほとんど発生しません。このようにワークライフバランスを保ちながら働くことができるので、当事業所の平均勤続年数は約6.3年と長く勤務している職員が多く在籍しています。 さらに、福利厚生が充実しているのも魅力。当法人内に人間ドッグや脳ドッグ、健康診断を行っている「健康管理センターエージオ・タウンクリニック」があり、職員本人と家族は各種検査を割引価格で受けることが可能です。ほかにも借上げ寮や食事が270円、各種手当などさまざまなサポートがあります。

ふれあいの郷あげお　では入職後は本人の経験やスキルに応じて手順書を用いながらOJTで教育しております。職員のスキルアップ支援に関しては、本人の行きたい外部研修、取りたい資格の希望を聞き、相談のうえ、費用を負担しています。また、介護職の方については法人内の複合施設の藤の郷あげおとの交換留学制度も検討しております。勿論施設間での勤務異動も可能です。さらに看護師も、希望があれば他施設への体験や異動も相談可能。幅広いスキルアップの選択肢があります。 さらに、介護職員から看護師を目指す方に向けた奨学金制度を用意しており、月5万円、年間で60万円まで支給しています。過去には同法人の藤村病院で看護助手として勤務しながら、看護師になった実績もあります。働きながら資格を取得したい、学びたいという方はモチベーションを持って働くことができるはずです。

ふれあいの郷あげおの利用者さまは同法人内の藤村病院を退院後に入所してくる方が多く、介護度が高い方はあまりいらっしゃいません。当施設はご自宅に帰られた際の状況を考えたリハビリ支援に力を入れています。 具体的にはリハビリスタッフが実際にご自宅にお伺いさせていただき、動線を考えて「ここに手すりを付けた方が良いですよ」とアドバイスしたり、危険なものがあれば取り除くように助言したりしています。また、どのような段差があるのかなどを確認し、リハビリにも活かしています。そのため、より一人ひとりに合わせた支援をすることが可能です。