社会福祉法人積善会
指定居宅介護支援事業所 葺きの里のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

指定居宅介護支援事業所 葺きの里では、職員が働きやすい体制づくりに力を入れています。法人全体で介護ベッドやiPadといったICT機器を活用し、職員の身体的な負担を軽減。介護ソフトも取り入れ、記録の簡略化やペーパーレス化を推進しています。また、各部署や職種ごとのマニュアルを完備したほか、就業規則や各種フォーマットを自由に閲覧・印刷できる共有キャビネットシステムも導入しました。作業の手間を省き、効率良く業務を進められる環境を整えています。 さらに、現場の声を大切にする風土も大きな特徴です。月に1度、全職員が業務改善について意見交換を実施。現場で生じた課題をその都度解消できるため、疑問や悩みを溜め込む心配もありません。自分のアイデアを形にしながら、職員全員でより良い職場環境を構築しています。

指定居宅介護支援事業所 葺きの里は、手厚い教育制度のもと、安心して職場に慣れていける環境です。入職後は法人の理念を共有するとともに、接遇やコミュニケーションスキルを網羅した研修を実施。基礎をしっかりと固めたうえで実務をスタートする流れです。その後、先輩職員がマンツーマンで指導する方針。分からないことがあれば、気兼ねなく質問できる風土があるため、疑問を解消しながら業務を習得できます。 また、研修や資格取得サポートが充実している点も魅力です。毎月、内部研修会を開催しているほか、法定研修やおむつ使用方法を学べる実践的な研修も受講できます。さらに、ユニットケアリーダー研修、喀痰吸引研修などへの参加を応援。そのほか、社会福祉士や介護支援専門員、精神保健福祉士の資格を取得した際には一定額を支給します。くわえて、年3回ほど定期面談の場を設けており、キャリアについての相談も可能です。働きながら、さらなるスキルアップを目指せます。

指定居宅介護支援事業所 葺きの里は、ケアマネジャーが未経験の方も安心して業務をスタートできる体制を整えています。入職後は、先輩職員が丁寧に指導するほか、マニュアルも完備しているので、分からないことがあればすぐ確認が可能です。現在は4名体制ですが、今後はさらなる増員を予定しています。段階を踏みながら、ケアマネジャーの実務へ慣れていけます。 また、ゆとりをもって働ける点も大きな魅力です。職員1人あたりの担当件数は40件程度で、余裕のあるスケジュールでケアプランの作成や利用者さまの支援を行っています。残業は、利用者さまの急な予定変更による場合に発生する程度で、年間2〜3回ほどです。さらに、日曜日が固定休に加えて平日に1日休みを取得する週休2日制を採用。仕事と私生活を両立しながら、ケアマネジャーとして長く活躍し続けられる職場です。