医療法人社団敬徳会
介護老人保健施設のぞみの管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

介護老人保健施設のぞみは、プライベートも大切にしながら働ける職場です。年間休日は115日程度を確保しており、希望休は月2日を目安に申請できます。事前に相談すれば、有休もほとんど希望どおり取得できる環境です。さらに、Wワークも可能で、ほかの仕事と両立している職員も在籍。ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 当施設では、役職者を中心に積極的に残業削減を進めています。その取り組みの一環として、勤務時間内に記録時間を確保できるようスケジュールを調整。仕事を時間外に持ち越さないよう工夫しています。 また、看護師は夜勤がありますが、オムツ交換や移乗といった介助業務は基本的に介護職員が担当するため、体力的な心配はいりません。基本的な業務内容は、介護職員の休憩時間フォローとナースコール対応が中心。オンコールの実働もほとんどありません。残業削減や夜勤の負担軽減に取り組むことで、職員にとってより働きやすい職場環境づくりに努めています。

介護老人保健施設のぞみは、職員の「やってみたい」を尊重しています。「自分たちで施設をつくっていくことで愛着を持って働ける」という考えから、現場のアイデアを積極的に運営に反映。前例にとらわれないフレッシュな視点も大切にしており、形骸化してしまったルールにおいては変更の相談も可能です。管理職は職員のちょっとした要望にも耳を傾け、対応できるようにサポートしています。 くわえて、所属するグループ法人内では、業務改善といった取り組みを発表するチャンスがあり、優勝者にはインセンティブも支給されます。主体的な行動がしっかりと評価される職場です。 職場は和やかで、職種を問わず気兼ねなく話せる関係性を築いています。オフィスが1ヶ所だからこそ物理的に距離が近くなりやすく、コミュニケーションを取りやすい環境です。先輩から後輩に声を掛けに行くことも多く、新人職員の方もスムーズに馴染める雰囲気。穏やかな安心感のなかで落ち着いて働けます。

介護老人保健施設のぞみでは、全員がチームとなって新人職員をフォローする手厚い体制があります。リハビリ職の場合、まずは先輩の施術を見学するところからスタート。実際の施術を行う際には、事前に先輩職員とのすり合わせを行ったうえで対応できます。担当制ではなく複数人で利用者さまを見るため、分からないことがあれば誰にでも聞くことが可能。まるで家族のような温かい関係性のなかで学べます。 一方、看護師の場合は、物の配置や報連相の方法などを、看護部長が丁寧に指導。夜勤時の対応に迷った際は、その日オンコール待機をしている看護師に電話して相談することもできます。くわえて、当施設では、介護職との業務分担を明確にしているため、看護師による介護業務はほとんど発生しません。採血や点滴、褥瘡処置などの医療的ケアに専念できるため、看護師としての専門性を高め、着実にスキルアップしていけます。