社会福祉法人愛善会
養護老人ホーム 緑風苑のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

毎月の喫茶イベントで利用者さまとの会話も自然と弾み、業務の楽しさにつながります

養護老人ホーム 緑風苑では、プライベートと仕事を両立しやすい環境を整えています。有給休暇は1時間単位で取得できるため、通院や学校行事など短時間の用事にも柔軟に活用可能です。また、月に数日であれば希望休の相談もできます。子育て中の職員も多く、子どもの習い事の応援に行くために有給休暇を利用するケースも。ライフステージが変わっても長く活躍できます。 さらに、残業がほとんどないことも、当施設の特徴の一つです。職員の負担軽減とペーパーレス化のため、介護ソフト「ほのぼの」を導入しました。記録の際には必要なことだけを端的に記入するルールを設けており、業務を効率良く進められるようにしています。こうした取り組みや、利用者さまの急な体調不良が少ないことも相まって、月の残業時間は多くても2時間程度です。自分の時間もしっかり確保し、メリハリをつけて働けます。

養護老人ホーム 緑風苑では、「主人公は利用者さま」と考え、一人ひとりの声に真摯に耳を傾けています。大切にしているのは、利用者さまの希望に沿ったケアを提供すること。利用者さまのニーズに合わない場合は、これまでの慣例であっても柔軟に見直し、常に本人の意思を尊重する方針です。利用者さまを思いやる、心のこもったケアが実現できます。 当施設では、利用者さまに非日常を提供するイベントも積極的に実施しています。たとえば、月に1回程度はカウンター付きの喫茶コーナーを利用し、本格的な「喫茶店」をオープン。普段とは違うお食事や雰囲気を楽しんでいただいています。イベントの後には利用者さまから感想を伺い、メニューや内容をブラッシュアップさせる仕組みです。 そのほか、館内には貼り絵や習字といった利用者さまの作品を飾り、季節感を演出しています。利用者さまの笑顔を引き出すような、工夫を凝らしたケアに取り組みたい方におすすめです。

養護老人ホーム 緑風苑では、職員の声を大切にしています。現場のリーダーである主任には明るく話しかけやすい人柄の職員がそろっており、困ったときもすぐに相談できる雰囲気です。施設長も普段から職員と積極的にコミュニケーションを取り、現場の課題をそのままにはしません。業務上の不安や悩みはその都度解消しながら働ける、風通しの良い職場です。 温かい人間関係は、トラブルが起きた際の対応にも表れています。業務上のアクシデントが生じた場合でも、個人の責任を追及したり一方的に責めたりすることは決してありません。チーム全体で助け合い、前向きにカバーし合っています。1人で抱え込まず、自分らしく働けることが魅力です。