社会福祉法人聖優会
特別養護老人ホーム 菖蒲の郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム 菖蒲の郷では、職員が意見を言いやすいような環境づくりを行っています。職員向けのアンケートやフロアリーダーとの定期的な面談を実施し、現場の声を丁寧にヒアリング。フロアリーダーやサブリーダーは前向きな性格の者が多いので気軽に話せますし、いつでも相談に乗ってもらえます。現場の職員からの貴重な意見も、会議等を通して組織全体に届くような体制を整備しています。 また、行事の企画に関しては職員のアイデアをベースにしているので、自分のやりたいことを実現させることができます。定番である節分の豆まきやお花見などの季節ごとの行事のほか、職員が考えた企画も随時開催。主婦だった利用者さまに活躍していただくために割烹着を着て職員と一緒に年末の大掃除を行ったり、バイキング形式のランチやベランダで育てた野菜を収穫して天ぷらにして食べたりと、職員のアイデアを基にユニークな企画も満載です。

特別養護老人ホーム 菖蒲の郷では、介護が未経験の方も安心して働くことができます。入職後はOJTでの研修を実施し、最初の１週間は利用者さまの名前と顔を覚えながら、自分のことも知ってもらうためのコミュニケーション期間があります。その後は先輩職員について1日の流れを覚えることからスタート。当施設の特徴としては、独り立ちまでの期限を設けていないことです。1つひとつの業務を徐々に独り立ちしていき、結果的に自立できるよう教育を進めています。介護が未経験の方の場合は入職後半年から1年をかけて学んでいって自立される方が多く、、経験のある方でも入職後3ヶ月間ほどはマンツーマン指導やフォローを行う手厚い体制です。 また、ユニット型施設にはないメリットとして、複数の職員が同時にフロアにいる状況がほとんどのため、わからないことがあれば近くの職員にすぐに聞くことができます。そのため、独り立ちしたあとでも安心して業務にあたれます。 当施設では働きながらスキルアップをすることができます。施設内研修としては、感染症対策や事故防止、認知症ケアなど１年を通じて適宜勉強会を開催。外部の研修にも希望を募って随時参加しているなど、働きながら定期的な知識の更新が可能です。また、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指す際には、助成制度もあるので活用できます。金銭面の負担を軽減しながら勉強ができる環境です。

特別養護老人ホーム 菖蒲の郷では、身体的な負担を軽減しながら働くことができます。1日の勤務時間は、7.5時間と短めです。日勤には早番と遅番があり、夜勤は月に4～6回あります。 夜勤は22:15～翌朝6：45までで、主に利用者さまが就寝している間の業務です。基本的には就寝介助、朝食介助もないショート夜勤なので、身体的にも無理なく働けます。また、フロアの利用者さまの人数に応じて、夜勤者2名対応のフロアもあります。介護業務が初めての方や1人夜勤が不安な方にとっては非常に働きやすい環境です。 当施設では定年を65歳に引き上げ、還暦を過ぎても引き続き働くことが可能です。実際に多くの60代の方が活躍しており、他の職員の目標となっています。また、働き方に関しても、体調や家庭の事情等にできるだけ配慮するように心掛けており、適宜面談を持ちながら変化に合わせた無理のない就労が可能です。職員の平均勤続年数も12.5年となっており、ワークライフバランスやライフステージの変化に合わせて無理なく働けます。

4人部屋では仕切りを完備し、利用者さまのプライバシーに配慮している環境です