社会福祉法人聖優会
特別養護老人ホーム第二菖蒲の郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

施設内研修では認知症や介護技術などに関する内容を実施。知識を深められます

特別養護老人ホーム第二菖蒲の郷は、介護が未経験の方やブランクのある方も安心して働き始められる環境を整えています。入職後はOJTでの研修を実施し、先輩職員について1日の流れを覚えることからスタートです。介護が未経験の場合は、入職後2～3ヶ月間は日勤の業務を覚えることに集中し、入職後3ヶ月以降から夜勤に挑戦します。研修期間は、新人さんの習熟度や進捗状況に応じて調整が可能。自分のペースで成長できる環境です。また、教育担当者は固定せず日によって変更。先輩職員それぞれのノウハウを吸収でき、ご自身に合った業務の進め方を見つけられます。 当施設では、職員のスキルアップを応援しています。感染症対策や食中毒予防など、時期に応じた勉強会を開催。定期的な知識の更新が可能です。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修などの資格取得を目指す際には、滋賀県介護職員研修受講支援事業費補助金といった制度の活用ができます。金銭面の負担を軽減しながら勉強ができる環境です。

近江鉄道バス「向山ニュータウン」停留所より徒歩約5分の場所に位置しています

特別養護老人ホーム第二菖蒲の郷は、利用者さま一人ひとりに向き合える環境です。利用者さまには、親しみやすさをもちながらも礼儀を重んじた言葉遣いを心がけています。丁寧なコミュニケーションを通じて、利用者さまと信頼関係を築ける職場です。 当施設では、地域交流を大事にしています。近隣のこども園と年に2回ほど交流会を実施。毎年、滋賀県の郷土芸能である「江州音頭」をお子さまたちが披露し、利用者さまも一緒に踊ることで楽しんでいます。 当施設は、職員間のコミュニケーションが取りやすいよう体制を整えています。申し送りは勤務交代の時間に対面で実施。記録の内容に補足するように、利用者さまの情報を共有しています。申し送りのなかで相談できる時間も設けており、利用者さまに関することで意見交換が可能です。 また、当施設では、多職種と連携する際にインカムを活用しています。ユニット外にいる看護師・相談員・ケアマネジャーなどに連絡がとりやすく、疑問点をすぐに解決できる点が魅力です。

ユニットのリビングからは中庭が見え、日の光が差し込む暖かい空間です

特別養護老人ホーム第二菖蒲の郷では、職員の身体的な負担を軽減する取り組みを行っています。1日の勤務時間は、7.5時間と短めです。日勤には早番と遅番があり、夜勤は月に4～6回あります。夜勤は午後10時から翌朝の午前6時30分までで、利用者さまが就寝している間の業務です。基本的に利用者さまの就寝・起床の身体介助はなく、トイレ介助が中心なので無理なく働けます。 当施設は、夜間帯で困りごとが発生した際にほかの職員からサポートを受けられる体制を整えています。夜勤は、利用者さま約20名に対し職員1名で対応するのが基本です。利用者さまの急変といった緊急事態には、他ユニットの職員にフォローしてもらえます。また、看護師がオンコールに対応しているので、すぐに連絡をとることが可能です。夜間帯も安心して働けます。 当施設では再雇用制度があり、60歳の定年後も引き続き働くことが可能です。実際に、70代の職員が日勤帯のシフトで活躍しており、働き方は面談で話し合いながら決めていけます。