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相談支援事業所ももの相談支援専門員求人 ( 正社員 )

利用者さまを笑顔でサポート。安心を届けることも私たちの重要な仕事です

相談支援事業所ももでは、職員同士が良好な関係性を築いています。年齢や性別を問わず円滑にコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、プライベートの話題で盛り上がることもしばしば。職場内に楽しそうな会話や笑い声が響く、和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、法人全体では納涼会や忘年会といったイベントを開催。費用は全額法人が負担しており、全体の約7割の職員が参加しています。所属事業所を問わず交流でき、法人の一体感を感じられる点が魅力です。 当事業所では、職員同士でスムーズに連携をとっています。週1回、職員全員で1時間程度のミーティングを行い、利用者さまへの対応や適切な距離感を保った関わり方などについて意見交換を実施。業務における困りごとを相談できるほか、先輩職員から具体的なアドバイスを受けることも可能です。チームで課題解決を目指す文化が根付いているため、悩みを1人で抱え込まずに安心感をもって働けます。

相談支援事業所ももでは、利用者さま一人ひとりの思いを形にするお手伝いができます。たとえば、「働く」という目標を持っている方には、希望する作業内容をヒアリングしたうえで複数の就労先を提案。施設見学への同行や通所に必要な手続きの申請などを行い、利用者さまの通所開始まで一貫してサポートします。自身のマネジメントによって利用者さまの希望を実現できた瞬間に、達成感とやりがいを感じられる仕事です。 利用者さまから「調整してもらって助かった」「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけることも、当事業所で働く魅力の一つ。過去には、特別なできごとがあったわけではないにも関わらず、利用者さまから職員宛てに日々の感謝を綴った手紙が届いたこともありました。利用者さまからの温かい言葉や、誰かの役に立っているという実感が、職員の働く原動力となっています。

相談支援事業所ももでは、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。土日休みの完全週休2日制に加え、勤務時間は「午前8時30分から午後5時30分まで」と「午前9時から午後6時まで」のどちらかを選択可能。個々のライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 また、休みを取得しやすいことも働きやすさの理由の一つです。有休は時間単位で取得できるため、通院やお子さんの学校行事による中抜けにも活用できます。さらに、急な欠員が生じた場合でも職員同士でカバーできるよう、積極的な採用活動で人員確保にも注力している当法人。ほとんどの職員が家庭を持ちながら無理なく活躍しています。ライフステージの変化に関わらず、継続してキャリアを築いていける環境です。 当事業所ではICTを導入し、業務の効率化を進めています。職員には1人1台ずつ社用携帯を貸与。LINEやChatwork、MCSなどのコミュニケーションツールを活用し、出先からでも滞りなく連携できる体制を構築しています。効率化を促す仕組みづくりを行い、残業の抑制と職員の負担軽減を図っています。