【2026年8月更新】京都府 相談支援専門員の求人/転職/給料

【取材】相談支援事業所ももでは、職員同士が良好な関係性を築いています。年齢や性別を問わず円滑にコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、プライベートの話題で盛り上がることもしばしば。職場内に楽しそうな会話や笑い声が響く、和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 また、法人全体では納涼会や忘年会といったイベントを開催。費用は全額法人が負担しており、全体の約7割の職員が参加しています。所属事業所を問わず交流でき、法人の一体感を感じられる点が魅力です。 当事業所では、職員同士でスムーズに連携をとっています。週1回、職員全員で1時間程度のミーティングを行い、利用者さまへの対応や適切な距離感を保った関わり方などについて意見交換を実施。業務における困りごとを相談できるほか、先輩職員から具体的なアドバイスを受けることも可能です。チームで課題解決を目指す文化が根付いているため、悩みを1人で抱え込まずに安心感をもって働けます。

【取材】相談支援事業所 Tomariでは、ワークライフバランスの実現を叶えられます。正職員の場合は、年間休日が123日ほどと充実。年末年始には約6日間の長期休暇もあります。休みをしっかり確保でき、家族と過ごす時間を大切にしながら働ける職場です。 パート職員の場合は、週1回から勤務が可能。面接時に勤務日数や働く時間帯をヒアリングし、シフトを調整する体制です。個人の希望する働き方に合わせて、柔軟に対応しています。 残業が月に5～10時間ほどと少ない点も、当事業所の魅力です。残業があるとすれば、30分～1時間ほどの勉強会を実施した際や翌日の準備、業務日誌の記入で発生する程度。効率的に業務を行えるよう、職員は空き時間を活用して記録作業を進めるといった工夫をしています。終業後の時間を確保でき、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。

【取材】相談支援事業所 Tomariでは、ワークライフバランスの実現を叶えられます。正職員の場合は、年間休日が123日ほどと充実。年末年始には約6日間の長期休暇もあります。休みをしっかり確保でき、家族と過ごす時間を大切にしながら働ける職場です。 パート職員の場合は、週1回から勤務が可能。面接時に勤務日数や働く時間帯をヒアリングし、シフトを調整する体制です。個人の希望する働き方に合わせて、柔軟に対応しています。 残業が月に5～10時間ほどと少ない点も、当事業所の魅力です。残業があるとすれば、30分～1時間ほどの勉強会を実施した際や翌日の準備、業務日誌の記入で発生する程度。効率的に業務を行えるよう、職員は空き時間を活用して記録作業を進めるといった工夫をしています。終業後の時間を確保でき、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。