社会福祉法人寿楽園
デイサービスセンター笹の風の作業療法士求人 ( 契約社員 )

デイサービスセンター笹の風は、大規模組織と小規模組織の魅力を兼ね備えています。在籍している職員は10名ほどと多過ぎず、気になることがあれば何でも気軽に発信することが可能です。日ごろの業務におけるやり取りは、掲示板や対面を中心に実施。こまめにコミュニケーションを取ることで、職員が不安や悩みを一人で抱え込まないようにしています。ほかにも、月に一度、全員が参加できるよう2回に分けて会議を開催。利用者さまの様子や今後のケアについて意見交換をしています。全職員が現状をきちんと把握した状態で業務に臨めるよう、伝達漏れの防止や支援における認識のすり合わせを徹底している職場です。 また、当法人では、グループ内の事業所が交流する機会も設けています。月1回ほどのペースで開催される通所の部会では、具体的なケア方法や事業所独自の取り組みなどを共有。他事業所の優れた事例をもとに、より質の高いサービスを追求できます。事業所内はもちろん、法人全体の一体感を感じながら働ける点が魅力です。

デイサービスセンター笹の風では、一貫した指導体制のもとで着実にスキルアップしていけます。入職後は、先輩職員が側について丁寧なOJTを実施。場面ごとに注意すべきポイントを教えてもらいつつ、できそうなことから実践に移っていきます。教育担当は固定ではありませんが、最終的なチェックは管理者が責任を持って行うため、指導方針がぶれる心配はありません。個々の習熟度に合わせた段階的な教育により、新人職員も焦らず自分のペースで業務を習得していけます。 事業所内の先輩職員はもちろん、併設の特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所など様々な事業所に所属している職員からケアに関する助言をもらえることも魅力の一つです。分からないことがあれば、電話または対面で相談することが可能。いきなり相談することに抵抗があれば、管理者が職員との関係をつなぎ、アドバイスをくれるよう促します。手厚いサポート体制により、不安を解消した状態で業務に臨めます。

デイサービスセンター笹の風では、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境を整えています。あらかじめ、送迎を含めた1日のスケジュールを設定し、勤務時間内に業務を終えられるよう工夫。デイサービスの営業時間が午後5時30分なのに対し、午後4時半には送迎に出発して午後5時30分までには帰って来られるように調整しています。そのため、残業はわずかに発生する程度で、月2～3時間ほどと少なめです。基本的には定時で帰宅できるため、仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。 子育て世代が働きやすい職場づくりに取り組んでいることも当施設の魅力です。産休・育休の取得率はほぼ100％と高水準を維持しているほか、希望の休み等にも気軽に相談できる環境を整えています。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤にも柔軟に対応しています。子育て中の職員が多数活躍していることから、育児に対して深い理解があり、職場全体に「お互いさま」の精神が根付いていることが特長です。職員同士で温かくフォローし合う風土があるため、ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働けます。