デイサービスセンター笹の風の求人情報

デイサービスセンター笹の風では、一貫した指導体制のもとで着実にスキルアップしていけます。入職後は、先輩職員が側について丁寧なOJTを実施。場面ごとに注意すべきポイントを教えてもらいつつ、できそうなことから実践に移っていきます。教育担当は固定ではありませんが、最終的なチェックは管理者が責任を持って行うため、指導方針がぶれる心配はありません。個々の習熟度に合わせた段階的な教育により、新人職員も焦らず自分のペースで業務を習得していけます。 事業所内の先輩職員はもちろん、併設の特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所など様々な事業所に所属している職員からケアに関する助言をもらえることも魅力の一つです。分からないことがあれば、電話または対面で相談することが可能。いきなり相談することに抵抗があれば、管理者が職員との関係をつなぎ、アドバイスをくれるよう促します。手厚いサポート体制により、不安を解消した状態で業務に臨めます。

デイサービスセンター笹の風では、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境を整えています。あらかじめ、送迎を含めた1日のスケジュールを設定し、勤務時間内に業務を終えられるよう工夫。デイサービスの営業時間が午後5時30分なのに対し、午後4時半には送迎に出発して午後5時30分までには帰って来られるように調整しています。そのため、残業はわずかに発生する程度で、月2～3時間ほどと少なめです。基本的には定時で帰宅できるため、仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。 子育て世代が働きやすい職場づくりに取り組んでいることも当施設の魅力です。産休・育休の取得率はほぼ100％と高水準を維持しているほか、希望の休み等にも気軽に相談できる環境を整えています。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤にも柔軟に対応しています。子育て中の職員が多数活躍していることから、育児に対して深い理解があり、職場全体に「お互いさま」の精神が根付いていることが特長です。職員同士で温かくフォローし合う風土があるため、ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働けます。