医療法人藤仁会
藤村病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

藤村病院はプライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことができる職場です。年間休日は117日前後あり、年末年始休暇は5日取得可能です。残業に関しては、シフト交代の際に申し送りで適切な情報を伝え、スムーズに業務を引き継げるようにしているため、月約2～6時間程度。ワークライフバランスを保ちながら働くことができるので、当院の平均勤続年数は約7年となっております。 さらに、当院は福利厚生が充実しているのも魅力。当法人内に人間ドッグや脳ドッグ、健康診断を行っている「健康管理センターエージオ・タウンクリニック」があり、職員本人と家族は各種検査を割引価格で受けることが可能です。ほかにも借上げ寮や各種手当などさまざまなサポートがあります。

JR高崎線「上尾」駅より徒歩約3分の場所にあり、通勤に便利です

藤村病院では、看護師の場合、入職後3ヶ月間プリセプターが指導します。看護協会が出しているチェックシートを用いながら実技のチェックも実施。プリセプターがいない日はこのチェックシートを用いながらほかの先輩職員から新人さんへ指導しています。さらに、当院はクリニカルラダーを導入しており、各自のレベルに応じたZoom研修を業務時間内に受けられるようにしています。 また、看護補助者、准看護師など他職種から看護師を目指す方に向けた奨学金制度を用意しており、月5万円、年間で60万円まで支給しています。過去には看護補助者の方がこの制度を利用して、看護師になった実績も。働きながら資格を取得したい、学びたいという方はモチベーションを持って働くことができるはずです。

経験の浅い方やブランクのある方もしっかり教育します

藤村病院の1日あたりの外来患者数は約200人です。患者さまは、60～70代の方が約8割以上で、内科では肺炎や高血圧、外科では骨折の治療を目的とされる方が多くいらっしゃいます。約9割以上が上尾市内の地域の方のため、地域に貢献したいという方におすすめの職場です。 職員は約120名おり、医師、看護師、看護補助者、リハビリ職員、社会福祉士、管理栄養士、薬剤師、臨床検査技師、放射線技師、事務など多職種が在籍しています。30～50代が多く、子育て中のスタッフも活躍中です。当院の隣に保育施設があり、職員は子どもが4歳になる前まで預けることが可能。ライフステージが変わっても働くことができる職場です。

和気あいあいとしており、職員同士声を掛け合う雰囲気があります