医療法人菊一会
サービス付き高齢者向け住宅ハイリッヒ池ノ台のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

片付けや掃除など、日頃の家事経験を大いに活かせる施設です

サービス付き高齢者向け住宅ハイリッヒ池ノ台は、職員がプライベートを大切にしながら働ける施設です。勤務は1ヶ月単位のシフト制を採用しており、柔軟な働き方が叶います。希望休は月2回を目安としながらも、相談に応じて3～4回の取得もOK。夜勤や早番の回数を調整できるほか、日勤帯のみでの勤務も可能です。 さらに、休暇制度がしっかりと整備されているのもうれしいポイント。夏季は7～9月に約3日、年末年始は12～1月に5日ほど、好きな日程で休みを選べます。有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％と高水準です。休みを活用して子どもや孫の世話をしたり、趣味のランニングや旅行を楽しんだりしている職員もいます。私生活との両立がしやすい体制です。 また、突発的な残業が少ないため、終業後の予定を立てやすくなっています。早番後に残業が可能な方には、1回1時間半ほど残っていただくことがありますが、無理にはお願いしません。遅番へ月3回入った場合でも、残業は5時間ほどと少なめです。ワークライフバランスを保ち、自分らしいライフスタイルを維持できます。

施設内にはバリアフリー設計を導入。利用者さまの快適な暮らしを支えています

サービス付き高齢者向け住宅ハイリッヒ池ノ台では、職員同士が密に連携し、協力し合っています。毎日行う朝礼では、入浴や清掃などの予定を全体で共有。人手が不足している作業を事前に把握することで、スムーズにサポートに入れる仕組みです。また、日々の業務にはインカムを用い、こまめなコミュニケーションを徹底しています。複数の利用者さまから同時に呼ばれた際や、介助で手が離せないときも、すぐに応援を呼べるため安心です。安定したチームワークのもと、1人で抱え込むことなく仕事に臨めます。 当施設は、穏やかで心地の良い人間関係も自慢です。仕事以外のことも気軽に話せる雰囲気があり、休憩時間には家族やニュースの話題に花が咲く場面も。互いを尊重する姿勢が浸透しており、新人さんも自然と輪に馴染めるような温かい職場づくりを心掛けています。気兼ねない関係性のなかで、仕事へのモチベーションを維持しながら働ける環境です。

広々とした共有スペースで、一人ひとりと明るいコミュニケーションを図れます

サービス付き高齢者向け住宅ハイリッヒ池ノ台では、未経験からでも着実にステップアップを目指せます。新人さんの入職後は主に主任が教育担当となり、マンツーマンでのレクチャーを実施。1日の流れから入浴介助の方法まで、およそ3ヶ月を目安にじっくりと指導します。個人の習熟度を見極めながら、必要に応じてサポート期間を延長する方針です。夜勤への移行についても、日勤での業務にある程度慣れてから段階的にスタート。焦ることなく基礎から学べるため、介護職としての自信をしっかりと育めます。 また、現場で活躍するベテラン職員は、独り立ちした後の新人さんにとって心強い存在です。介護職での経験があるメンバーが多く、なかには10年以上のキャリアを持つ人もいます。実践的なアドバイスや業務のコツを気軽に教えてもらえるほか、分からないことがあれば遠慮なく相談可能。周りに支えられながら、自身のペースで質の高い技術を身につけられます。