特定非営利活動法人えがおさんさん
児童発達支援 放課後等デイサービス はぴねすの保育士求人 ( 契約社員 )

児童発達支援 放課後等デイサービス はぴねすは、プライベートとの両立を実現しやすい職場です。「私生活を充実させることで仕事の質が向上する」という考えのもと、ワークライフバランスを重視した働き方が浸透しています。コンサートや聖地巡礼などの「推し活」といった趣味を理由とする休みも相談しやすい環境。実際に希望休はほぼ通り、有給休暇も月に1回程度はきちんと取得可能です。自身の時間をしっかりと確保できるため、心身ともにゆとりを持って働けます。 当事業所では、メリハリをつけて仕事に取り組めるよう、スタッフ全員で助け合う風土が根付いています。残業は月に4～5時間に収め、発生した場合でもなるべく早く退勤できるよう協力する方針です。事務作業が終わらないスタッフがいた際は、手が空いたメンバーで送迎業務をフォロー。また、お子さまのキャンセルが出た日はデスクワークに集中し、時間を有効活用できるよう工夫しています。個人の負担を軽減する仕組みが整っており、無理なく長く働き続けられる体制です。

児童発達支援 放課後等デイサービス はぴねすは、組織の一体感と協調性を大切に、より良い療育を追求しています。現場では管理者の発案でチーム制を導入し、スタッフの主体性を促す業務スタイルを構築。互いに声を掛け合って情報共有やチェック表の確認などを行うようになり、職場環境の改善につながりました。仲間との良好なチームワークを感じながら、ケアの質の向上を目指せます。 さらに、アイデアを気兼ねなく発信できるオープンな空気感も、当事業所の特徴です。日々の療育内容はチーム内で活発な意見交換を行い、皆でじっくりと話し合いながら形にしています。7月のお祭りに出す屋台のメニューを考えたり、試作品を作ったりと、協力して生まれた企画はさまざま。ときには、外部で見つけた有益な情報を持ち寄り、何気ない雑談の中から新しい発想が生まれることもあります。決められた仕事をこなすだけでなく、自分たちで事業所を作り上げていく手応えを感じられる職場です。

児童発達支援 放課後等デイサービス はぴねすでは、知識や経験に関わらず、着実にスキルアップできます。入職後は、管理者のほか、児童指導員を兼務する看護師が教育を担当し、個人のペースに合わせて丁寧に指導。強みや苦手な分野を考慮し、まずはお子さまの様子を見守ることから始めます。抱っこや食事介助など簡単な関わりを通して、徐々にステップアップしていく流れです。事業所全体で新人を育てる風土のもと、しっかりと自信をつけてから独り立ちできるため、焦らずに現場に馴染めます。 また、専門知識を体系的に身につけられる機会も豊富です。研修を兼ねた定期的な全体ミーティングはオンラインで開催しており、あとから動画や資料で復習できます。そのほか、感染対策委員会や安全委員会など、各委員会が主催する勉強会や、常勤スタッフ必須のeラーニングも実施。さらに、セラピストによるリハビリ研修をはじめ、個々の要望を取り入れた学びの場も提供しています。働きながら障がい児支援のスキルを磨き、自身のキャリアを確実に築ける環境です。