株式会社ヒト
訪問看護ステーションReafすみよしの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションReafすみよしでは、職員同士で連携しながら働けます。職員が安心して訪問看護を行えるように、「直通ホットライン」を導入。困ったことや判断に迷うことがあれば、貸与スマートフォンを用いて代表やほかの職員にいつでも相談できます。 また、事業所の垣根を超えた連携をとりやすいことも魅力です。当事業所では、同法人が経営するケアプランセンターと合同の朝礼・終礼を実施。業務上の確認だけではなく、気づきを共有するコーチング型のコミュニケーションを図っていることが特長です。指示待ちではないアプローチを学べ、看護師としてのスキル向上にもつながります。 当事業所では、職員が相談しやすい体制も整えています。本部認定のメンターとして、精神科認定看護師が職員のキャリア面をサポート。取得すべき資格や評価アップのための方法など、具体的なことを相談できます。約30分の面談を年4回ほど設け、希望があれば追加面談も実施。きめ細かなフォローを受けながら、自信を持って成長していけます。

訪問看護ステーションReafすみよしは、充実した教育プログラムが魅力の職場です。入職後は、約1ヶ月間の座学で精神科訪問看護の基礎を学びます。Reafグループの動画研修や、代表による理念・実務研修を受けて、しっかりとした土台を構築。続いて約2ヶ月間は先輩とペアを組み、利用者さまとの関わり方や観察ポイント、記録の書き方、関係機関との連携の仕方などを実践的に習得できます。職員の安心・安全に配慮し、独り立ちしたあとでも不安なときは先輩が訪問に同行。教育体制をしっかりと整えているため、経験を問わず安心して入職できます。 また、多様な研修に参加できる点も魅力です。当事業所では、年12回ほど独自研修を実施しています。動機づけ支援や効果的な話し方などを学び、対人支援スキルを磨いていける環境です。 さらに、美容師や飲食店といった他業種との交流研修に参加できることも強みの一つ。学んだことを事業所内の伝達研修でアウトプットできる機会もあり、より学びが深まります。将来的には、管理者として事業所の運営やマネジメントに関わることも可能。キャリアを高めて長期的に活躍したい方にぴったりです。

訪問看護ステーションReafすみよしの魅力は、しっかり休みが取れることです。利用者さまに安定したケアを届けるために、職員自身が無理なく働ける体制を整えています。完全週休2日制で、年末年始は5日、夏季は3日の休日が取得可能。くわえて、バースデー休暇1日、リフレッシュ休暇2日も設けています。有給休暇は半日単位で取れるため、こまめに用事を済ませられることもメリットです。また、定時で帰りやすいことも当事業所の魅力の一つ。代表は「本気で仕事して、本気でプライベートを楽しんでほしい」と考えており、職員に残業をさせないことを徹底。退勤時間になると事業所にある水槽の電気が自動で消えるよう設定し、帰宅しやすい雰囲気を作っています。オンとオフのメリハリをつけて働けることが強みです。 さらに、当事業所は福利厚生も充実しています。事業所内にデロンギのコーヒーマシンやお菓子を用意。法人が提携している美容院や整骨院を利用した際は、支払った金額分を事業所で負担します。心身ともにリフレッシュしながら働ける職場です。