求人更新日:2026/09/03


株式会社コーユーオフィスメーション
訪問看護ステーションバーチの一般事務・受付求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,300 円 〜 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 職種 | 一般事務・受付 |
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保険適用外のニーズにも応え、利用者さま第一の医療を提供できる職場です
訪問看護ステーションバーチは、埼玉県越谷市に位置します。利用者さまの登録数は30名程度で、医療依存度が比較的高い方の多い環境です。職員数は管理者を含めて約5名で、30~40代が主に活躍しています。 当事業所は、利用者さまと深く関われる点が強みです。利用者さまは小児疾患や認知症のある方、人工呼吸器が必要な方など、状況はさまざま。多様な利用者さまと長期的に関わり「伴走者」として生活を支えています。 また、自費サービスによる多角的な支援体制を整えている点も特徴の一つ。「利用者さまの気持ちに応えたい」という想いのもと、通院同行をはじめとした保険適用外のニーズにも対応しています。過去には、進行性難病の利用者さま・ご家族の方と、2年ほど胃ろうについて相談を重ねたことも。その結果「粘り強く対応してくれてありがとう」と、ご本人・ご家族から感謝の言葉をいただきました。人との深いつながりのなかで、看護のやりがいを実感できる事業所です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
訪問看護の経験がない方や、ブランク明けで復職を検討中の方も歓迎しています。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,300円 ~
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:なし
手当
通勤手当:あり
備考:
規定に基づき支給 無料駐車場あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
教育制度
- 教育制度:あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 育児支援あり
- 備考:
・定年60歳 ・子供手当:2,000円(人数上限なし) ・父母手当:3,000円 ・訪問件数インセンティブ:週5日勤務の場合、月81件目から1件につき850円支給 ・育児休業・介護休業制度(育児・介護休業法に基づく) ・訪問看護師向けスキルアップ研修への参加機会あり ・資格取得・自己啓発支援制度(規定による) ・受動喫煙対策:施設内禁煙
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
シフト制 週5日または週4日勤務から選択可能 夜勤なし
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- オンコール:あり
休日・休暇
休日
- 年間休日:108 日
- 備考:
・シフト制 ・年末年始休暇(4日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・土日休み可 ・夜勤なし
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーションバーチ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
情報共有を徹底。iPadを貸与しており勤務中もスムーズに連携をとれます
訪問看護ステーションバーチは、職員間で連携しながら円滑に支援を行える体制を整えています。取組の一環として、当事業所では約20分の朝会を基本的に毎朝実施。利用者さまの注意事項や、緊急で呼ばれる可能性がある方の状態を共有し、事前準備を徹底しています。朝会の内容は録音しているため、直行直帰や欠席の職員もあとから確認可能です。 また、当事業所では全職員にiPadを1人1台貸与。勤務中もLINE WORKSでスムーズに連携をとれる環境です。訪問先で迷うことや判断に困る場面があっても、すぐに相談・確認ができるため、不安なく業務に臨めます。 当事業所は、安全性の確保に注力しています。小児の入浴介助を行う際や、骨折リスクのある重度疾患・強い拘縮がある方のケアをする場合は、複数名体制で対応する方針です。たとえば、1人が利用者さまを抱きかかえ、もう1人が洗浄や片付けを担当。互いに協力しながら仕事を進めています。スポット勤務の理学療法士とも連携しやすく、チームで支え合いながら安心して業務に専念できる職場です。
POINT
2
ベテランの先輩がマンツーマンで指導! 着実に専門性を高められる体制です
訪問看護ステーションバーチは、新人さんが着実に成長できる教育体制があります。新人さんの入職後1年間は、フォロー担当者による指導を実施。車椅子からご自宅に入る際のトランス方法や人形を使ったレクチャーを、経験10年以上のベテラン職員がマンツーマンで丁寧に教えます。同行訪問は利用者さま1名につき3回を目安としていますが、不安があれば回数を増やすことも可能です。 また、当事業所では職員が自分のペースでステップアップできるように配慮しています。所長やフォロー担当者が定期的に面談を行っており、職員一人ひとりに合わせて目標を細かく設定。100項目以上あるクリニカルラダー評価を活用し、職員の状況を可視化しながら成長を支えています。自身の技量や経験に合わせ、段階的にスキルアップできる職場です。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。小児のポジショニングや地域連携、多職種連携などの研修は受講を推奨しており、参加費用を補助。伝達講習の実施を条件に、職員自身が希望する外部研修の受講費用も相談に応じて補助します。働きながら専門性を深められる環境です。
POINT
3
フレックス制と中抜け制度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます
訪問看護ステーションバーチは、仕事とプライベートの両立を目指しやすい点が魅力です。フレックス制を採用しており、土日休みをベースに勤務時間を柔軟に変更可能。午前9時から午後6時までの勤務を基本としつつ、午前8時30分出勤や午後5時30分退勤など、30分単位で始業・終業時間を調整できます。 さらに、当事業所では中抜け制度も用意。役所の手続きや定期受診、育児関係の入金対応など、平日の用事にも活用できます。 また、在籍する職員は育児中の人が多く、子育てへの理解が深い点も当事業所の特徴の一つ。 学校行事や授業参観にも参加しやすく、家庭を大切にしながら働けます。 当事業所は、残業がほとんどなく、発生したとしても月に20分程度。直行直帰を推奨しており、時間外労働を削減させています。退勤後の時間をしっかり確保し、メリハリをつけて働ける事業所です。
気になる不安に
先にお答えします!
週4日勤務も選択可能! 体力に合わせて無理なく長期で活躍可能です
訪問看護ステーションバーチには、0~100歳までの幅広い年齢の利用者さまが登録されています。そのため、利用者さまの体格もさまざまです。新人さんは「入浴介助ができるか、自分の体力面に不安がある」と感じるかもしれません。 しかし、当事業所では職員が無理なく働き続けられるように配慮しているため、ご安心ください。職員が自身の体力に合わせて、正規雇用のまま週4日勤務を選択できる制度を用意しています。 また、夏場にはクールネックを支給しているほか、制服も通気性の良いポロシャツを導入しました。くわえて、事業所には経費でお菓子や飲み物を常備し、夏にはスポーツドリンクを1日1本支給。職員の心身の負担軽減に力を入れており、業務に集中できる環境を整えています。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代後半
職種:
看護師・准看護師管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
訪問看護ステーションバーチは、利用者さまのニーズに本当に沿った形でサービスを提供できることが魅力の事業所です。たとえば、国の制度の利用が難しいことでも、自費の訪問看護サービスとして柔軟に対応しているんですよ。また、医師の指示のもとで専門的なケアを看護師が行うこともあります。利用者さまの「こうしてほしい」という思いに、形を変えながら応えていける場所でありたいと思っています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私は管理職という立場ですが、何よりも現場の看護師として利用者さまと向き合う時間を大切にしたいと思っています。そのため、訪問看護ステーションバーチを立ち上げる際も、経営は社長にお願いして、私は現場に集中できる体制を作ってもらいました。
国の制度では、本当はサービスを必要としているのに利用できない方もいらっしゃいます。そうした本当に困っている方のニーズに応えたい、という強い思いがありました。利用者さまやご家族の人生に寄り添い、一緒に歩んでいくような看護をしていきたいんです。
Q
教育体制について教えてください!
訪問看護ステーションバーチが理想とする看護を続けていくためにも、職員の育成に注力していきたいと考えています。私がいつか現場を離れるときが来ても、この看護の心が次の世代に受け継がれていってほしいんです。これから仲間を増やしていくなかで、教育体制もより良いものにしていきたいですね。
職場の風景
訪問看護ステーションバーチの職場環境について
訪問看護ステーションバーチの基本情報
事業所名
訪問看護ステーションバーチ
所在地
〒1120013
東京都文京区音羽2丁目2-2 アベニュー音羽404
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社コーユーオフィスメーション ( かぶしきがいしゃこーゆーおふぃすめーしょん )