医療法人社団frontier.MED
東京透析フロンティア大塚駅前クリニックの臨床工学技士求人 ( 正社員 )

山手線「大塚」駅、東京さくらトラム「大塚駅前」駅から徒歩0分。アクセスも抜群です

東京透析フロンティア大塚駅前クリニックは、20～30代が中心の、人間関係が良好な職場です。縦割りのないフラットな組織文化が根づいており、30代の若い責任者が活躍中。年齢が近いこともあり、プライベートで食事に行くといった職員同士の交流も自然と生まれています。 また、職種や年齢を問わず、気軽に発言しやすい環境も特徴です。職員からの自発的な改善案の発信が多く、たとえば、医療事務リーダーから「この新しい加算は取れないか」という提案があったことも。さらに、入職1年目の職員から、「制服の洗濯管理をするためにホワイトボードを導入したい」という案が出たほどです。どんな提案にも「まずはやってみよう」という姿勢で取り組んでいます。 当クリニックでは、職種間の連携も盛んに行っています。臨床工学技士と医療事務の間では、「この処置はどういう書き方をすれば良いのかな」と、診療報酬について日常的に相談し合っています。世代や職種を問わず、自分の考えを発信しやすい職場です。

明るく清潔感溢れる院内で、安心して仕事に専念できます

東京透析フロンティア大塚駅前クリニックでは、患者さま一人ひとりに寄り添った全人的なケアを大切にしています。日常会話のなかから、「以前どんなお仕事をされていたか」といった生活背景まで把握できるよう、意識して接しているのが特徴です。 患者さまご本人だけでなく、ご家族とも連携しながらサポートすることも重視しています。たとえば、遠慮しがちな患者さまに対しては、ご家族に同意書を確認してもらい、送迎の利用をおすすめする場合も。患者さまとご家族の両方が安心して治療を受けられる環境づくりに努めています。 患者さまやご家族との深い信頼関係を築けることも、当クリニックの魅力です。透析という特性上、長期間にわたって患者さまと関われる点もこの仕事の特色。ご家族から直接「送迎してくれてありがたいです」とお礼を言われることも少なくありません。患者さまからは、名札がなくても「〇〇さんありがとう」と名前で感謝を伝えていただけることもあり、やりがいを実感できます。人とのつながりを大切にしながら、充実感のなかで働ける職場です。

ビルの6・7階に位置する当クリニック。患者さまと真摯に向き合える職場環境です

東京透析フロンティア大塚駅前クリニックは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。休みは日曜の固定休を含む週休3日制で、年間休日は150日以上を実現。有休の取得率も8割以上を達成しています。釣りやスポーツ観戦、推し活を楽しむ職員もおり、しっかりとリフレッシュしたうえで仕事に向き合える環境です。副業も可能で、豊富な休日を活用して飲食店で働く職員もいます。子育てとも両立しやすく、産休や時短勤務のほか、男性の育休取得の実績も。多様なライフスタイルを応援するクリニックです。 また、国の賃上げ支援制度を積極的に活用し、職員の収入アップを図っている点も魅力。ベースアップ評価料を算定して手当として給与に反映させているほか、国の補助金を活用した特別手当の支給実績もあります。ワークライフバランスを良好に保ちながら、安心して長く働き続けられる職場です。