社会福祉法人畔上記念福祉会
児童発達支援・放課後等デイサービスあぜがみTOiROの保育士求人 ( 正社員 )

児童発達支援・放課後等デイサービスあぜがみTOiROは、プライベートを大切にしながら、無理なく働ける体制を整えている職場です。有給休暇が取得しやすく、「推し活」のコンサートに参加したスタッフや、妻の出産に立ち会うため約1週間の休暇を取った男性スタッフも在籍。子育て中の急な休みにも、「大丈夫だから休んでね」と協力し合う温かさがあります。休憩時間の一時帰宅も認められているため、近隣に住むスタッフが夕飯の準備をするといった、自由な過ごし方ができる点も特徴です。 また、ライフステージの変化に合わせて雇用形態を変更することも可能。たとえば、夫の定年を機に、扶養内パートから正社員を目指すスタッフもいます。幅広い年代のスタッフ一人ひとりの希望に沿った働き方をしながら、力を発揮しやすい事業所です。 当事業所は、スタッフの健康を第一に考えたサポートも充実しています。インフルエンザ予防接種の費用は、当事業所が負担。また、隣接する保育園で作られる手作り給食を利用できる制度も用意しています。心身ともに健やかに、長く働き続けられる安心の環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスあぜがみTOiROは、雑務を適切に分担し、本来の業務に集中できる工夫を取り入れています。たとえば、雑草刈りやエアコン清掃などは業者へ外注。スタッフへの負担を軽減し、働きやすさを高める配慮をしています。 また、研修やともに働くスタッフから学んだ内容を、日々の実践に活かせる点も魅力です。当事業所には、元小学校教諭といった経験豊富なスタッフが在籍。互いに教え合う風土があり、専門性を高められる環境です。また、定期的なZoom研修では、お子さまの特性に合わせた働きかけを学習。業務時間と重なった場合でも、録画をあとから視聴できます。さらに、研修で学んだ代替案を活かした支援の成功例も豊富。大声を出すお子さまに、「この壺の中でなら大声を出して良いよ」と伝えて落ち着きを取り戻したケースもありました。専門性を高めながら、お子さまとしっかり向き合える職場です。

児童発達支援・放課後等デイサービスあぜがみTOiROは、「決めつけない」ことを基本方針に、「こういう方法はどうか」と、チームで話し合う文化が根付いています。療育の教材や保育の材料についても、スタッフ全員で話し合って決定。また、年3回程度の個別面談で職場内の困りごとや業務改善のアイデアなどを丁寧にヒアリングしています。実際に、スタッフからの提案で、送迎車へのドライブレコーダー導入が決定した実績も。年齢や役職に関わらず、気軽に意見を伝えられる風通しの良さがあります。 また、隣接する保育園と連携し、保育の悩みを解消できる仕組みがある当事業所。月に2回ほど、相談室で保育園との合同ミーティングを実施します。保護者さまの対応で困った際は、経験豊富な保育園の先生に相談できる体制です。さらに、保育園と合同で消防訓練といったイベントにも参加。お子さまたちに普段できない経験を提供しながら、スタッフ同士の連携も深められる場です。