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求人更新日:2026/08/18

医療法人財団東京勤労者医療会 代々木病院
代々木病院理学療法士求人 ( 正社員 )

ケアミックス病院
給与・報酬

月収

226,350

350,700

勤務地 東京都渋谷区 / 千駄ケ谷
職種

理学療法士

正社員理学療法士 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上資格取得支援制度あり育児支援あり社会保険完備退職金あり教育制度あり

病棟から在宅まで包括的に患者さまを支えながら、専門的な視野を広げられます

代々木病院は、東京都渋谷区千駄ヶ谷にある医療機関です。リハビリテーション部ではパートを含め、約40名の職員が活躍しています。 当院は、法人理念として「断らない医療」を掲げ、多様な疾患や生活背景のある患者さまに対応しているのが特徴です。リハビリテーション部は、回復期・総合・訪問の3つの課に分類されています。連携しながら、入院中から在宅に戻られるまで切れ目なく患者さまをサポートできる仕組みです。 また、当院では定期的な配属ローテーションを行っています。職員の状況に合わせながら、2~3年に1回を目安に実施する方針です。複数の領域を経験することで、職員の視野が広がったと感じる場面も。たとえば、訪問リハビリテーションの経験者が病棟に戻ると、新しい視点で入院中のサービス計画を立案できます。経験の場を広げ、専門職として多角的な視野を育成できる職場です。

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募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

理学療法士 必須

新卒、第二新卒の方もぜひ! 経験の浅い方・ブランクのある方もご応募OK!

仕事内容

■リハビリ・事務業務 3~4名の患者様のリハビリテーション、会議、記録、事務作業などを行います。 ■病棟での業務内容 地域包括ケア病棟、回復期病棟、障害者病棟での業務を担当します。 また、透析の方のリハビリ、義足の作成からフィッティング、義足の方のリハビリも行います。

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給与・報酬・賞与

日・祝日給与UPあり賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 226,350円 ~ 350,700円
  • 備考:
    月給には住宅手当(一律)1万4300円、処遇改善調整手当9600円を含む 経験、能力により異なる 経験年数による入職時の月給目安: 24万1000円(5年目)、27万2400円(10年目)、31万6100円(15年目)、35万0700円(20年目)

賞与

  • 賞与 年2回
  • 備考:
    (7月・12月)。 賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額。

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 50,000円 / 月

資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /

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待遇・教育制度

資格取得支援制度あり育児支援あり社会保険完備退職金あり教育制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 育児支援あり
  • 日・祝日給与UPあり
  • 備考:
    ・退職金制度(勤続2年以上) ・財形貯蓄、財形年金制度あり ・職員寮あり(原則4年間、中途入居も可) ・引越し補助、赴任費用補助あり ・職員共済組合による各種給付(医療費補助、結婚・出産手当給付など) ・健康保険組合より各種補助金あり ・文化、スポーツサークルあり ・メンタルサポートあり(ストレスケア相談室整備、定期的なサポート) ・休日出勤手当(日曜祝日1500円/日、年末年始12/29~1/3は1万300円/日・5150円/半日) ・訪問リハビリテーション手当(1万円/月) ・扶養家族手当(第一子養育者1万4500円/月、第二子養育者以降8500円/月、その他8500円/月) ・研修制度、研修費用補助(上限1万5000円/年) ・助成金あり(1加盟団体につき、年会費半額負担) ・育児支援あり(妊婦健診、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、時差出勤、時短勤務制度)

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 08:4517:10(休憩 55 分)
  • 備考:
    365日リハ実施のためシフト制勤務である。 日曜出勤は月1回程度である。 実働時間は7時間30分である。

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 8 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

勤務条件だけ合わないな…
と思ったら

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休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    ・月9~10日休み ・病院指定休(5月1日) ・夏季休暇5日 ・年末年始休暇6日 ・バースデー休暇(誕生月含む前後3ヶ月間に1日取得) ・生理休暇 ・有給休暇(入職半年経過後初年度10日、次年度より14日、最高20日間) ・産前産後休暇 ・育児休業、その他支援制度(男性の育休取得可能) ・介護休業制度(1名につき通算1年間取得可能)

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

代々木病院

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

夏季・バースデー休暇も完備! プライベートを大切にできる職場です

安心・安全な退院をサポート。チームで連携してリハビリテーションを進めます。

代々木病院は、休みをしっかり取得でき、プライベートも充実させやすい職場です。年間を通じて月9~10日の公休があるうえ、希望休の申請に日数上限はありません。約5日間の夏季休暇やバースデー休暇や生理休暇も用意。シフトは1ヶ月ほど前に確定するため、私生活の予定もスムーズに立てられます。また、有給休暇の消化率は9割以上と高水準。時間単位で取得でき、体調不良や急な通院、銀行の手続きなどにも柔軟に対応できます。私生活を大切にしながら勤務できる環境です。 また、子育てといった家庭の都合とも両立しやすい当院。時差出勤の制度を設けており、職員は出勤時間を最大15分前倒しして、その分早く退勤するといった調整が可能です。実際に、お子さんのお迎えに活用している職員もいます。仕事と家庭生活の調和を図りながら、安心して長く働ける体制です。

POINT

2

課や部を越えた交流が活発で、横のつながりを感じながら協力し合えます

幅広い世代の職員が多数在籍! 偏りのない年齢構成だからこそすぐになじめます

代々木病院は、職員同士の定期的な意見交換を大切にしています。日次の課単位ミーティングや月約1回のリハビリテーション部の全体会議で情報を共有。また、役職者は課の代表として集まる会議に参加し、普段の取り組みについて話し合っています。円滑な連携体制を確立し、質の高いケア提供につなげている職場です。 当院では、職員同士の関係構築が、業務のしやすさにもつながっています。部独自の取り組みとして、「働く環境づくりプロジェクト」を実施。全職員が「プロジェクト」活動を通じて主体的に職場づくりを行い、他課の職員ともつながりを構築しています。たとえば、広報係は動画作成を担当。イベントの動画を編集し、地域への発信や採用活動に活用しています。さらに、職種をまたいで任意参加できるクラブ活動もあり、業務外での交流も活発。職種の壁を感じずに互いを高め合える、温かな風土があります。

POINT

3

個々に合わせた教育体制を整備。補助金を活用して外部研修にも参加可能です

患者さまに寄り添います! ひとりひとりに合うリハビリテーションを全員で模索します

代々木病院は、個々の熟練度に合わせたサポートにより、着実に成長できる職場です。中途で採用された方には、先輩職員が個々のスキルに合わせてフォローします。経験が浅い症例がある場合も、業務を通して個別に指導してもらえるので安心です。チームカンファレンスを通じて多様な症例について議論することで、多角的なアプローチ手法も習得できます。くわえて、患者さまの在宅生活をイメージするための研修も適宜実施。知見を深めながら、徐々に当院の業務に慣れていける体制です。 当院は、職場の後押しを受けて、さらなるスキルアップを目指せる環境です。職員は年間単位の補助金制度を活用し、外部研修を受講できます。また、職員のキャリア形成をサポートするため、役職者による面談を年2~3回実施。年度内の目標や進捗状況を定期的にフィードバックする仕組みを導入しています。働きながら自己研鑽に励める体制が魅力です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

必要な知識を持った職員がアドバイス! 着実に対応力を高めていけます

代々木病院では、「断らない医療」を実践しており、経済状況や社会的背景が異なる患者さまを受け入れています。当院のある渋谷区千駄ヶ谷周辺は、多様な経済状況の方が暮らす地域です。ときには、生活保護を受給されている方や住居を持たない方に対応することも。新しく入職される方は、経験したことのないケースにどう対応すれば良いか不安を感じるかもしれません。 しかし、当院では相談しやすいフォロー体制のもと、必要な知識を持った職員に助けてもらえるのでご安心ください。分からないことがあれば、知識豊富な多職種の先輩職員に気軽に相談できます。たとえば、各制度の活用方法については、医療ソーシャルワーカー(MSW)に質問して適切な助言をもらえる体制です。周囲の支えを受けながら、新人さんも着実に対応力を身につけていけます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代前半

  • 職種:

    理学療法士管理職・マネージャー病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2004
  • 経験年数:理学療法士22

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともと学生時代の先輩が働いていた職場で、募集していると聞いて見学に来たのがきっかけです。見学に訪れた際に、職員の方々が優しく声を掛けてくださり、温かい雰囲気に惹かれたことが「ここで働きたい」と思った決め手になりました。

Q

働いてみての感想は?

入職してから、幅広い領域や役割を経験させてもらえたことに感謝しています。多様な疾患や複雑な社会背景を持つ患者さまと関わるなかで、多角的な視野を持って対応するスキルが自然と身につきました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員寮があるのは魅力だと思います。手ごろな家賃で都内に住めるのはうれしいポイントですね。また、職場には幅広い年齢層や経験年数のスタッフがバランス良く在籍しているんです。患者さまに関する情報交換や相談も活発にできて心強い環境ですよ!

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さまにしっかりと寄り添って物事を考えられる方や、どんな状況でも可能性を諦めない、前向きな気持ちを持っている方が向いていると思います。

Q

この仕事への思いを教えてください!

今は管理職として、後輩の職員が成長していく姿や、生き生きと患者さまに向き合っているところを見たときにやりがいを感じますね。また、以前に訪問リハビリテーションを担当していたときのエピソードも心に残っています。普段は閉じこもりがちだった患者さまと一緒にお墓参りへ行ったんです。そのときに見せてくださった、まるで別人のような素敵な表情は、今でも忘れられません。

50代前半

  • 職種:

    理学療法士訪問
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2007
  • 経験年数:理学療法士19

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私が入職を決めたのは、経営方針に共感したからです。代々木病院でなら、自分の大切にしたい想いを実現できると感じました。

Q

働いてみての感想は?

代々木病院では院内リハビリテーションと訪問リハビリテーションの両方を経験できます。患者さまが退院されたあとの在宅生活までをしっかりと見据えたリハビリテーションを提供するスキルが身につく環境だと感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職場の魅力は、「患者さまを中心に考える支援」を実践できることだと思います。職員同士で意識を共有しており働きやすいですね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さま一人ひとりの人生に寄り添う仕事なので、「人と真剣に向き合える方」が向いていると思います。そういった気持ちのある方と一緒に働きたいです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

自分の意向をある程度尊重してもらえるので、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。ライフスタイルに合わせて働けるのはありがたいと感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまが元気になる姿を見られたときに、この仕事のやりがいを感じます。以前、寝たきりだった患者さまがリハビリテーションを経て、数年ぶりにご自宅から外出できたことがありました。そのときの輝くような笑顔は、今でも忘れられない思い出です。

Q

教育体制について教えてください!

代々木病院では、自分の「こうなりたい」というモチベーションに合わせて、スキルアップの目標を立てられます。主体的に学びたいという意欲を応援してくれる体制が整っているんです。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職してから病院経営の大変さを実感する場面がありました。現場の医療だけでなく、組織全体のことまで考える視点が得られたと感じています。

40代前半

  • 職種:

    理学療法士主任・チーフ病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2013
  • 経験年数:理学療法士12

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

入職の決め手は、職員の年齢層のバランスが良く、働きやすそうな環境だと感じたことです。また、研修制度が充実している点や、駅から近くて通いやすい立地の良さにも惹かれました。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみると、福利厚生がしっかりしているので、安心して仕事に取り組めています。職員同士の仲も良くて、お互いに高め合いながら、やりがいを感じられる職場ですね。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

有給休暇に加えて、夏休みや誕生日休暇もしっかり取れるのがうれしいポイントです。研修参加や、映画観賞、書籍購入などに使える助成制度もあって、職員を大切にしてくれているのを感じます。法人全体での日帰りツアー企画もあり、ほかの部署の職員とも仲良くなれる機会があるんですよ。また、代々木病院では、回復期病棟や地域包括ケア病棟、障がい者病棟、さらに訪問リハビリテーションまで、さまざまなステージの患者さまに関われます。幅広い経験を積めるのも魅力だと思いますね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さまに寄り添う気持ちを持って、コミュニケーションを大切にできる方が向いていると思います。常に探究心を持って仕事に取り組める方も、きっとご活躍いただけるはずです。そんな方と一緒にお仕事ができたらうれしいですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

ワークライフバランスはとても良いと感じています。私自身も子育て中ですが、有給休暇を活用して自分の時間もしっかり確保できています。周りにも子育て中の職員が多く、時短勤務や時差出勤の制度を利用している人もたくさんいます。理解があって働きやすいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまやご家族の「こうしたい」という希望を叶えられたときに、この仕事のやりがいを感じます。患者さまが前向きにリハビリテーションへ取り組む姿や、笑顔を見られたときもうれしい瞬間ですね。また、若手のころに同期と支え合った経験は今でも大切な思い出ですし、病棟と在宅チームが一つになって、ご自宅へ帰るのが難しい状況だった患者さまの退院を実現できたケースは、特に心に残っています。

Q

教育体制について教えてください!

入職後4年目まで段階に応じた研修制度が整っていて、細やかなフィードバックをもらえる体制があります。臨床推論や退院調整、多職種連携など、セラピストとして必要な能力をバランス良く身につけられます。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職前は少し縦社会なのかな、というイメージがあったんです。しかし、実際は経験年数に関係なく皆の仲が良くて、先輩たちが積極的に声を掛けてくれたり、分からないことを丁寧に教えてくれたりして良い意味でギャップがありました。研修も手厚く、週1回のフィードバックのための資料作りは大変なときもありましたが、その分、自分の成長を感じられましたね。

40代後半

  • 職種:

    理学療法士病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2025
  • 経験年数:理学療法士16

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

以前お世話になった方に「働くならここの病院が良いよ」と勧めてもらったのがきっかけです。信頼している方からの推薦だったので、安心して入職を決められました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

一般的な福利厚生に加えて、仕事で使う靴を支給してくれたり、お米を安く買えたり、文化体験への補助が出たりと、細かいところまで職員のことを考えてくれる制度があるのが魅力です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

一人ひとりの患者さまと、きちんと向き合える方に来ていただけたらうれしいです。そういう気持ちを大切にできる方なら、きっとこの職場でやりがいを感じられると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

平日の夜にもプライベートの予定を入れやすく、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

担当している患者さまの身体機能が上がったり、今までできなかった日常動作ができるようになったりする瞬間にやりがいを感じます。また、難しいケースで悩んでいたときに、職場の皆が親身に相談に乗ってくれたことも心に残っています。チームで支え合える環境に感謝していますね。

Q

教育体制について教えてください!

代々木病院では、理学療法士だけでなく、多職種の職員と関わる機会があります。なので、理学療法士としての専門知識はもちろん、多角的な視点からの知識やスキルも自然と身についていくのが良いところだと思います。

25歳以下

  • 職種:

    理学療法士病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2025
  • 経験年数:理学療法士2

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

学校の先生から紹介してもらい、見学に来たのがきっかけです。多様な疾患のある患者さまのリハビリテーションに関われると知り、学びになると思ったんです。自宅から通いやすい距離だったことも、決め手の一つになりました。

Q

働いてみての感想は?

先輩たちが優しくて、いつも気に掛けて声を掛けてくれます。相談すると親身になって話を聞いてくれるので心強いです。大変なこともありますが、患者さまはもちろん、仲間との関わりからも学ぶことが多く、これからも頑張りたいなと思える職場です。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

誕生日休暇や生理休暇といった制度もあって、職員に優しい職場だと感じます。お休みも比較的取りやすいほうだと思いますね。職場の雰囲気はとても良くて、皆話しやすいです。渋谷区にあるので、仕事帰りに遊べる場所がたくさんあるのもうれしいポイントです。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

患者さま一人ひとりと向き合い、心に寄り添える方が向いていると思います。あとは、1人で抱え込まずに、同じ職種の仲間やほかの職種の職員と協力して仕事を進められる方なら楽しく働けると思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

仕事には責任を持って真剣に取り組んでいる一方、お休みの日はしっかり休めています。好きなアーティストのライブに行ったり、友達と遊んだりと、オンとオフを切り替えて充実した毎日を過ごせていますね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

担当している患者さまが少しずつ回復して、笑顔になっていく姿を見られたときに、この仕事をしていて良かったなと思います。患者さまのことで悩んでいたりしたときに、周りの先輩や同僚が「どうしたの?」と声を掛けてアドバイスをくれたことにも助けられました。

Q

教育体制について教えてください!

代々木病院では、多様な疾患の患者さまや、多職種の職員と関わる機会があります。物事を一つの視点からだけでなく、幅広い角度から考えて対応する力が自然と身につくと思います。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

学生のころは、理学療法士の仕事はリハビリテーションが中心だと思っていました。しかし、実際に働いてみると、患者さまが安心して退院できるように他職種の職員と連携したり、ご家族やケアマネジャーとコミュニケーションを取ったりすることが想像以上に重要だと感じました。

25歳以下

  • 職種:

    理学療法士病棟
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2024
  • 経験年数:理学療法士3

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私が入職を決めた理由の一つは、職員寮が整っていたことです。新生活を安心して始められる環境がある点に魅力を感じました。また、病院が都心にあって利便性が高いことも決め手になりましたね。通勤や普段の生活がしやすいのはもちろん、休日も充実させやすい環境なので、仕事とプライベートを両立しやすいと思ったんです。

Q

働いてみての感想は?

実際に働いてみて、他職種と連携する機会が多いことに気づきました。多様な専門職の視点から患者さまのことを考えられるようになったのは、自分にとって成長だと感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員同士で仲を深められる企画があるのが職場の魅力だと思います。たとえば、社員旅行や屋形船に乗るイベントなど、楽しい企画があるんですよ。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

お休みもしっかり取れるので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けています。休日はリフレッシュの時間を大切にでき、充実した毎日を過ごせていると感じますね。

Q

この仕事への思いを教えてください!

患者さまから感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。リハビリテーションで一緒に取り組んできたことが、退院後の実際の生活の中で役立っていると実感できたときは、本当にうれしいですね。以前、担当していた患者さまが退院される際に「ありがとう」と言ってくださったことが、今でも心に残っています。

Q

教育体制について教えてください!

入職してからは、先輩が一つひとつ丁寧に仕事を教えてくれたので、安心して業務に取り組めています。分からないことがあっても相談しやすい雰囲気があるんです。日々学びながら成長できる、恵まれた環境だと感じています。

職場の風景

代々木病院の職場環境について

代々木病院の基本情報

事業所名

代々木病院

所在地

1510051

東京都渋谷区千駄ケ谷1-30-7

交通情報

  • JR中央線(快速)千駄ケ谷駅  

施設形態

ケアミックス病院

診療科目

一般内科呼吸器内科循環器内科消化器内科整形外科婦人科眼科皮膚科泌尿器科精神科リハビリテーション科

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

医療法人財団東京勤労者医療会 代々木病院 ( いりょうほうじんざいだんとうきょうきんろうしゃいりょうかい ) 

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