求人更新日:2026/09/04


株式会社アド・メディカル
グループホームつつじ白根のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 177,800 円 〜 227,450 円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市南区 / 田上駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
必要な免許・資格 【必須】 ◯不問 ※無資格の場合、入社後1年以内に認知症介護基礎研修等の受講、もしくは資格の取得が必要 【あれば尚可】 ◯介護福祉士 ◯介護職員初任者研修修了者 ◯旧ヘルパー2級、認知症介護基礎研修等 年齢制限あり(64歳以下:定年を上限)
仕事内容
■身体介助・生活支援 認知症対応型共同生活介護施設グループホームでの高齢者の生活支援(介護業務全般)を行います。 ・入浴(着替え、洗身、整容)、排泄(トイレ誘導、オムツ交換)、食事(準備、介助、口腔ケア)等の身体介助を行います。 ・リネン交換、レクリエーション、送迎車運転等の生活援助を行います。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 177,800円 ~ 227,450円
- 備考:
基本給(月額平均)又は時間額:162,450円〜162,450円 職務手当:5,000円〜5,000円 処遇改善手当:10,350円〜60,000円 資格手当:上限16,000円 夜勤手当:5,500円/1回 職能手当:上限50,000円 処遇改善手当は、入社3ヶ月後に見直しあり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額:1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) ※各種手当は規程に従って支給 ※昇給・賞与は1年以上就業の場合の例
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
年2回、計2.70ヶ月分(前年度実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
実費支給(上限なし)
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:なし
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
・人材育成にステップアッププログラムを導入 ・社内研修、外部研修共に職域、役職に応じた1ランク上を目指すための研修制度あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 育児支援あり
- 再雇用あり
- 備考:
・確定給付年金 ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) ・資格支援制度 ・介護、保育サービス利用費助成制度 ・職場積立NISA ・入社支度金制度あり:有資格者30,000円、無資格者20,000円 ※必要な免許の普通自動車免許は業務で車を使用する可能性があるため(業務でのマイカー使用時は規程に従いガソリン代別途支給)
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00(休憩 60 分)
- 08:00 〜 17:00(休憩 60 分)
- 11:00 〜 20:00(休憩 60 分)
- 16:00 〜 09:00(休憩 120 分)
- 備考:
変形労働時間制(1ヶ月単位)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:2 〜 2 時間 / 月
備考:
36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 1日6時間、月80時間/年6回まで - 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:111 日
- 備考:
・シフトによる(月9~10日休み) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・アニバーサリー休暇あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

グループホームつつじ白根
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
丁寧な関わりを重視。利用者さま一人ひとりに合わせたケアを提供しています
グループホームつつじ白根では、「五大満足」という理念を掲げ、丁寧な関わりを何よりも大切にしています。利用者さまやそのご家族、地域、職員、会社という五者が満たされることを目指して細やかに意思疎通を図りながら関係性を築いています。ときには、利用者さまと関わるなかで感謝のお言葉をいただくことも。温かなつながりを感じながら、ケアを提供できます。 また、利用者さまの生活支援をしながら関われる点も大きな特徴です。たとえば、レクリエーションの内容は、「今日は何する?」と利用者さまと一緒に考え、相談して決定することもあります。一人ひとりにしっかり寄り添いながら、丁寧なケアを行える職場です。
POINT
2
先輩職員がサポート! 段階を踏んでスキルアップできる環境です
グループホームつつじ白根では、介護職が未経験の方も安心して業務をスタートできます。入職後は、先輩職員がフォロー。実務を通じて段階的に作業を習得できます。利用者さまは自立度が高く、生活支援が中心のため、身体介助といった負担の大きい業務はほとんどありません。さらに、業務マニュアルを配布しており、内容を確認しながら進められます。しっかりしたサポート体制のもと、約1ヶ月を目安に独り立ちを目指せる環境です。 また、スキルアップ制度も充実しています。月に1回ほど、事業所内や本社で研修を実施。なかでも本社では、介護技術や接遇、虐待防止などの内容を学んでいます。介護職としてさらなる成長を目指せる職場です。
POINT
3
働きやすい職場づくりを推進! 残業時間も少なめで無理なく働けます
グループホームつつじ白根では、年間休日が約111日あるほか、希望休は月に2〜3日申請が可能です。職員のなかには、毎月有給休暇を取得している方もいます。適度に休みながら日々の業務に取り組めます。 また、残業時間がほとんどない点も当事業所で働く大きな魅力の一つです。職員同士でフォローし合う風土が根づいており、終業時刻までに終えるよう互いに協力しながら業務を進めています。そのため、基本的には定時で退勤が可能です。仕事とプライベートのオン・オフを切り替えながら、長く働き続けられる環境を整えている事業所です。
気になる不安に
先にお答えします!
オープンな雰囲気が根づく温かな風土! 新人さんも安心して馴染めます
グループホームつつじ白根は、職員の定着率が高く、なかには勤続年数が5年以上の方も活躍しています。そのため、「すでに出来上がっている輪の中に、うまく馴染めるだろうか」と不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、心配は不要です。当事業所は新人さんを温かく迎え入れる風土があります。周囲が積極的に声をかけるオープンな雰囲気のため、新人さんも無理なく溶け込めます。また、20代〜40代と幅広い世代の職員が活躍しており、同年代の仲間ともすぐに打ち解けられるはずです。充実したサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
管理職・管理職候補(介護)エリア・統括マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2012年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
前職はショートステイの現場統括主任で、介護から看護、相談業務まで幅広く携わっていました。本当に目まぐるしい毎日だったので、「役職にとらわれず、落ち着いて相談業務に向き合いたい」と考えるようになり、転職を決めました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
積極的に自分の意見を発言できる方に向いていると思います。互いを尊重し合って業務を進めていける関係が理想です。ともに高め合いながら成長できる方と働けることを楽しみにしています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
職員一人ひとりが楽しみながら働ける環境を何よりも大切にしていきたいと考えています。互いの想いを尊重し、真摯にケアと向き合うことで、利用者さまにとって心地よい空間が生まれると信じています。
その他
印象に残っている出来事
ショートステイつつじガーデン坂井に入職した翌年、ショートステイつつじガーデン石山がオープンすることになりました。そのタイミングで、「管理者として働いてみないか」と声をかけていただいたんです。施設の立ち上げにあたり、施工段階からコンセプトづくりに携わりました。「食堂に足湯を設置したい」といった提案も実現し、理想とする施設をゼロから形にできたことは大きな誇りです。
グループホームつつじ白根の職場環境について
グループホームつつじ白根の基本情報
事業所名
グループホームつつじ白根
所在地
〒9501475
新潟県新潟市南区戸頭1095-4
交通情報
- JR信越本線(直江津~新潟)田上駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社アド・メディカル ( かぶしきがいしゃあどめでぃかる )