特定非営利活動法人Ｓ．Ｕ総合企画
ラポール八幡山のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ラポール八幡山では、生活支援を通じて利用者さまとの信頼関係を深めながら働けます。職員の主な業務は、部屋のチェック・掃除・料理・服薬管理です。料理は、職員がメニューの考案から買い出し、調理まで担当。利用者さまからメニューのリクエストをもらうこともあります。当施設の第5ユニットでは、月・水の夜のみ食事を提供。系列のラポール仙川では、食事を毎日提供しています。そのほかの施設では、食事の提供をしていません。当施設の第5ユニットとラポール仙川を利用されている方には、手作りのものを提供することで、家庭的な雰囲気で生活していただいています。利用者さまが安心して日常生活を送れるようサポートできる職場です。 また当施設は、利用者さまの日常生活を支援しながら関係を築ける環境です。入居当初は会話が弾まなかった利用者さまが、日々のサービスを通じて少しずつ心を開き、話してくださるようになったことも。利用者さまの生活を支えることにやりがいをもって働ける環境です。

ラポール八幡山は、利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。「昨日は何時に寝ましたか？」「薬は飲みましたか？」などと、日常の会話から利用者さまの体調管理を実施。遊びに行ったときの話や、最近観た映画の話といった他愛のない話をしながら、利用者さま一人ひとりに合わせたケア方法を考えられます。 また、系列の施設ごとに利用者さまに対するサポートの程度が異なることも、当施設の特徴です。職員が掃除を行う施設と、基本的に利用者さまが掃除をして、職員がチェックしたり掃除の方法を教えたりする施設に分かれています。自立に向けて利用者さまのできることはご自身で行ってもらいながら、自分の判断でサポートを工夫できる環境です。

ラポール八幡山では、新人職員に寄り添った教育体制です。入職後は先輩職員が新人職員と同じシフトに入り、業務内容や利用者さまの特徴などを教えていきます。独り立ちまでの期間は1ヶ月ほど。新人職員と先輩職員で相談して、不安なく業務を行えると判断したタイミングで独り立ちとなります。世話人としての業務に少しずつ慣れていけるので、未経験や経験の浅い方にもおすすめの職場です。 また当施設では、職員同士が顔を合わせないときでも、情報共有や相談がしやすい体制を整えています。利用者さまの体調・食事内容・その日の業務内容・様子などを記録した引き継ぎノートや、メールと電話でのやりとりでいつでも相談可能です。急ぎで報告が必要なときや対応に困った際にも、管理者に頼ることができます。