医療法人社団渡邊内科
渡邊内科の医療事務求人 ( 正社員 )

2005年に開業したクリニックで、持ち前の医療事務スキルを存分に発揮できます

渡邊内科は、休暇をしっかり取得してプライベートも大切にできる職場です。年間休日は約120日で完全週休2日制。パート職員は扶養制度のもと週20時間以内で働けます。有休の消化率がほぼ100％に達している点も当クリニックの良さ。半日単位での申請もでき、休みが取りやすい環境が魅力です。 さらに、基本的に残業がないのもうれしいポイント。予約制を導入しており、定時前には診療を終えられるよう調整しているため、残業が発生しづらい体制です。終業時には管理職が「帰ってね」と声を掛け、定時退勤を推奨しています。仕事と私生活のどちらも重視したい方にぴったりなクリニックです。

准看護師が活躍できる職場。職種を超えて支え合う文化が根づいています

渡邊内科は、業務相談から雑談まで気軽に声を掛け合える人間関係が魅力です。日常業務のなかで、医師や看護師、事務員などが職種を越えてアイデアを出し合い業務に取り組んでいます。自然とコミュニケーションをとれる安心感が当クリニックの強みです。 また、ICTの活用により煩雑な作業を削減し、職員の負担軽減に力を入れています。予約システムやオンライン診療を導入し、業務のスリム化を実現。カルテも電子化しており、Web問診も導入済みです。システム上の操作手順やデータの流れを整理し、患者さまの入力データの反映がボタン一つで完結する仕組みを構築しています。業務を効率良く行える環境がモチベーションアップにつながる職場です。

クリニックでの勤務経験を活かし循環器をはじめとした専門医療にチームで貢献できます

渡邊内科では研修制度が充実しており、働きながら専門知識を深められます。正職員だけでなく、パートも職種を問わずWeb研修やセミナーを受講可能です。講師を務めるのはメーカーの方や著名な先生で、新しい薬や心臓循環器の検査機械に関することなどを学べます。費用はクリニックが負担していることに加え、基本的に弁当を支給。また、個々のペースで気軽に参加できるよう2部構成で組んでおり、15分程度の第1部と、30分程度の質疑応答を行う第2部を用意しています。どちらも自由参加で、第1部のみ参加で概要だけ学ぶことも、第1部を受講したうえで第2部に残り、より深く学ぶことも可能。自分の興味に合わせて参加度合いを調整できる仕組みで、無理なく成長できます。