株式会社Sincerity
晴れるや訪問看護ステーションのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

事務所では職員が向かい合って業務にあたっており、いつでも相談できます

晴れるや訪問看護ステーションの自慢は、職員同士のチームワークの良さです。事務所で顔を合わせたときに、職種や経験にかかわらず気軽に相談し合う文化が根づいています。たとえば、看護師からリハビリ職に「こういう状態の方には、どんな訓練が良いかな」と聞くことも。糖尿病内科の経験がある看護師に、ほかの職員が食事療法や医師への申し送りについて相談することもあります。互いのノウハウを共有し、チームでより良い支援を目指せる職場です。 さらに、訪問先からでも円滑に情報共有できる仕組みを整えています。LINE WORKSを活用し、全員のスケジュールを共有。判断に迷い誰かに相談したいときに、連絡がつきやすい職員をすぐ確認できます。離れた場所にいても、皆で支え合いながら働ける心強い体制です。

職員同士で知識を共有したり意見を交わしたりして、学び合っています

晴れるや訪問看護ステーションは、訪問看護が未経験の方も着実に慣れていけるよう教育体制を整えています。新人職員の入職後は、ベテランの先輩職員による同行訪問を実施。在宅用点滴ポンプの操作や機器アラームが鳴ったときの対応、記録の書き方などを丁寧に指導します。独り立ちした後の担当については、新人職員が経験してきた診療科を考慮し、重症度が低い方からお任せする方針です。段階的に業務を覚えていけます。 経験豊富な先輩職員のアセスメントを見て吸収できる点も、当事業所の特徴です。先輩職員は看護師としてのキャリアが10年以上ある人ばかり。これまでに培った観察力や専門知識を活かし、利用者さまの疾患を早期発見した実績が多数あります。たとえば、足の傷と血行不良に着目して、隠れた病気の可能性を見抜いたことも。専門病院へつないだ結果、一度は医師から「寝たきりになる」と告げられていた方が、階段を登れるまでに回復しました。頼もしい先輩職員のもと、看護師としての知見を広げていける環境です。

無理のない訪問スケジュールで、自転車での移動も焦ることはありません

晴れるや訪問看護ステーションの魅力の一つは、柔軟なシフト制です。毎日職員1人分の余裕を持たせて訪問スケジュールを組むことで、誰かが休んでもカバーしやすいよう配慮。正職員が申請できる希望休は基本的に月3日ですが、シフトが調整可能な場合は4日以上の休みも相談できます。パートの職員は週1日から勤務OKです。子育てや趣味といったプライベートと両立しながら無理なく働けます。 また、長期休暇の制度も充実しています。夏季休暇が約3日間あり、土日と組み合わせて5～7日の連休にしたうえで、年度内の好きな時期に取得可能です。年末年始休暇は、約5日付与。さらに、入職後すぐ使える5日間の特別休暇制度も整備しています。有休は半日単位でも取得可能で、短時間の用事に対応しやすいのもうれしいポイント。しっかりリフレッシュしてから仕事に臨めます。