合同会社ククル
ゆいくくる落合のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ゆいくくる落合は、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は約1ヶ月かけて、代表がマンツーマンで業務を指導します。最初は、利用者さま一人ひとりの性格や関わり方を学ぶことからスタート。その後、食事の準備、事務作業といった業務を段階的に覚えていきます。代表からの指導だけでなく、分からないことは利用者さまが「こうするんだよ」と教えてくれることもあり、頼もしい存在です。記録業務はタブレットを使用しており、ボタン操作や音声入力で簡単に行えるため、パソコンが苦手な方でもスムーズに取り組めます。 また、当施設は職員のスキルアップも積極的に後押し。サービス管理責任者を目指す方には、資格取得にかかる費用を施設が全額負担しています。そのほか、業務に必要な福祉関連の資格取得に対しても、補助金を支給。経済的な負担を感じ過ぎずに、資格取得にチャレンジできます。 さらに、毎月の職員ミーティングの最後には勉強会も実施。法定研修に加え、「障がい者手帳とは何か」といった基礎知識を深める機会もあります。働きながら専門性を高め、キャリアアップも目指せる環境です。

ゆいくくる落合は、職員のワークライフバランスを重視しています。有休は半休から取得可能で、消化率はほぼ100%。急な体調不良で休む際も、施設側から有休使用を提案するといった、休みやすい雰囲気作りを大切にしています。シフトは前月の20日までに希望を申請する仕組みです。希望休の提出日数にルールはないため、プライベートの予定に合わせて柔軟に働けます。 また、残業は月平均5時間未満と少なく、定時に帰れる日がほとんどです。事務作業は夜勤帯に行えるため、日勤の時間外に仕事を持ち越すこともほぼありません。緊急でなければ「次回の夜勤で進めれば良い」という共通認識があるため、無理なく取り組める環境が整っています。仕事終わりの時間をしっかり確保し、心身ともにゆとりを持ちながら長く働ける職場です。

ゆいくくる落合は、利用者さまと信頼関係を築き、温かい雰囲気のなかで働ける職場です。自立度が高い利用者さまがほとんどで、直接的な身体介助は少なめ。精神面のフォローや、服薬状況、睡眠の様子を気遣う支援が中心です。身体的な負担を感じ過ぎず、無理なく障がい福祉の仕事に携われます。 また、職員と利用者さまが友達のようにワイワイと過ごす、和やかな雰囲気も魅力の一つ。日常会話を楽しんだり、お菓子やご飯を作ったり、買い出しに出かけたりしながら、ともに暮らしを楽しんでいます。普段の生活で垣間見える利用者さまの笑顔が、日々の仕事の喜びです。日中は活発に交流し、夜は各自の時間を尊重するというメリハリのある生活も特徴。人との交流を大切にしながら、一人ひとりにじっくりと寄り添う支援がしたい方に最適な職場環境です。