【2026年7月更新】神奈川県 綾瀬市 共同生活援助ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ゆいくくる落合は、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は約1ヶ月かけて、代表がマンツーマンで業務を指導します。最初は、利用者さま一人ひとりの性格や関わり方を学ぶことからスタート。その後、食事の準備、事務作業といった業務を段階的に覚えていきます。代表からの指導だけでなく、分からないことは利用者さまが「こうするんだよ」と教えてくれることもあり、頼もしい存在です。記録業務はタブレットを使用しており、ボタン操作や音声入力で簡単に行えるため、パソコンが苦手な方でもスムーズに取り組めます。 また、当施設は職員のスキルアップも積極的に後押し。サービス管理責任者を目指す方には、資格取得にかかる費用を施設が全額負担しています。そのほか、業務に必要な福祉関連の資格取得に対しても、補助金を支給。経済的な負担を感じ過ぎずに、資格取得にチャレンジできます。 さらに、毎月の職員ミーティングの最後には勉強会も実施。法定研修に加え、「障がい者手帳とは何か」といった基礎知識を深める機会もあります。働きながら専門性を高め、キャリアアップも目指せる環境です。

【取材】ゆいくくる落合は、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は約1ヶ月かけて、代表がマンツーマンで業務を指導します。最初は、利用者さま一人ひとりの性格や関わり方を学ぶことからスタート。その後、食事の準備、事務作業といった業務を段階的に覚えていきます。代表からの指導だけでなく、分からないことは利用者さまが「こうするんだよ」と教えてくれることもあり、頼もしい存在です。記録業務はタブレットを使用しており、ボタン操作や音声入力で簡単に行えるため、パソコンが苦手な方でもスムーズに取り組めます。 また、当施設は職員のスキルアップも積極的に後押し。サービス管理責任者を目指す方には、資格取得にかかる費用を施設が全額負担しています。そのほか、業務に必要な福祉関連の資格取得に対しても、補助金を支給。経済的な負担を感じ過ぎずに、資格取得にチャレンジできます。 さらに、毎月の職員ミーティングの最後には勉強会も実施。法定研修に加え、「障がい者手帳とは何か」といった基礎知識を深める機会もあります。働きながら専門性を高め、キャリアアップも目指せる環境です。

【取材】ゆいくくる綾瀬は、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は約1ヶ月かけて、代表がマンツーマンで業務を指導します。最初は、利用者さま一人ひとりの性格や関わり方を学ぶことからスタート。その後、食事の準備、事務作業といった業務を段階的に覚えていきます。代表からの指導だけでなく、分からないことは利用者さまが「こうするんだよ」と教えてくれることもあり頼もしい存在です。記録業務はタブレットを使用しており、ボタン操作や音声入力で簡単に行えるため、パソコンが苦手な方でもスムーズに取り組めます。 また、当施設は職員のスキルアップも積極的に後押し。サービス管理責任者を目指す方には、資格取得にかかる費用を施設が全額負担しています。そのほか、業務に必要な福祉関連の資格取得に対しても、補助金を支給。経済的な負担を感じ過ぎずに、資格取得にチャレンジできます。 さらに、毎月の職員ミーティングの最後には勉強会も実施。法定研修に加え、「障がい者手帳とは何か」といった基礎知識を深める機会もあります。働きながら専門性を高め、キャリアアップも目指せる環境です。

【取材】ゆいくくる綾瀬は、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は約1ヶ月かけて、代表がマンツーマンで業務を指導します。最初は、利用者さま一人ひとりの性格や関わり方を学ぶことからスタート。その後、食事の準備、事務作業といった業務を段階的に覚えていきます。代表からの指導だけでなく、分からないことは利用者さまが「こうするんだよ」と教えてくれることもあり頼もしい存在です。記録業務はタブレットを使用しており、ボタン操作や音声入力で簡単に行えるため、パソコンが苦手な方でもスムーズに取り組めます。 また、当施設は職員のスキルアップも積極的に後押し。サービス管理責任者を目指す方には、資格取得にかかる費用を施設が全額負担しています。そのほか、業務に必要な福祉関連の資格取得に対しても、補助金を支給。経済的な負担を感じ過ぎずに、資格取得にチャレンジできます。 さらに、毎月の職員ミーティングの最後には勉強会も実施。法定研修に加え、「障がい者手帳とは何か」といった基礎知識を深める機会もあります。働きながら専門性を高め、キャリアアップも目指せる環境です。

【取材】ゆいくくる綾瀬は、未経験からでも着実に成長できる職場です。入職後は約1ヶ月かけて、代表がマンツーマンで業務を指導します。最初は、利用者さま一人ひとりの性格や関わり方を学ぶことからスタート。その後、食事の準備、事務作業といった業務を段階的に覚えていきます。代表からの指導だけでなく、分からないことは利用者さまが「こうするんだよ」と教えてくれることもあり頼もしい存在です。記録業務はタブレットを使用しており、ボタン操作や音声入力で簡単に行えるため、パソコンが苦手な方でもスムーズに取り組めます。 また、当施設は職員のスキルアップも積極的に後押し。サービス管理責任者を目指す方には、資格取得にかかる費用を施設が全額負担しています。そのほか、業務に必要な福祉関連の資格取得に対しても、補助金を支給。経済的な負担を感じ過ぎずに、資格取得にチャレンジできます。 さらに、毎月の職員ミーティングの最後には勉強会も実施。法定研修に加え、「障がい者手帳とは何か」といった基礎知識を深める機会もあります。働きながら専門性を高め、キャリアアップも目指せる環境です。