医療法人社団明芳会
イムス記念病院の医療事務求人 ( 正社員 )

イムス記念病院では、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。月の残業は平均で10時間ほどと無理のない範囲です。年間休日も120日程度あり、しっかりと休息を確保できます。過去の有給休暇の消化率は看護部で85％ほどと高く、1ヶ月前に申請すれば病棟・外来を問わず連休の取得が可能です。実際に、約1週間の長期休暇を取った職員もおり、プライベートを充実させながら働き続けられます。 また、産休・育休も利用でき、復職実績はほぼ100％と高い水準を維持。家庭に軸を置きたい子育て世代も、無理なく両立を図れます。 さらに、大規模な経営基盤を活かした、法人内で働き続けやすい環境も特徴です。当院を運営する医療法人社団明芳会は、国内外に約136もの施設を展開しています。引っ越しといった個人の事情に合わせた施設間の異動も相談OK。ライフイベントが発生しても、長期的なキャリアの継続が可能です。グループ内の安定性を活用し、理想の働き方を見つけられます。

イムス記念病院は、患者さまの心に寄り添ったケアを実践できる職場です。院長が「患者さまファースト」の姿勢を重んじており、個々の希望を叶える取り組みを率先して行っています。たとえば、「お寿司を食べたい」という患者さまの願いに応え、お刺身パーティを開いたことがありました。そのほか、ハーモニカ奏者の患者さまのために、演奏できる場を用意したことも。院長の理念は現場で働く職員にも浸透しており、全員が患者さま一人ひとりとじっくり向き合っています。温かい看護を通じて、やりがいと充実感を得られます。 また、職員個人の志向や希望に合った仕事を経験できる点もポイントです。血液内科や整形外科といった専門性の高い病棟から、複数の診療科に対応する外来まで、多様な選択肢を用意しています。特定の部署に配属されたあとも、各々の特性や興味に応じて異動が可能。実際に、外来から障がい者病棟へ配置転換した職員もいます。「急性期を経験したい」「夜勤をやってみたい」といった希望があれば、1日限定で他病棟の業務を体験することも可能です。自身の可能性を広げながらキャリアを築けます。

イムス記念病院では、入職者一人ひとりのレベルに合わせた教育体制が充実しています。入職後は、eラーニングやスキルチェックシートを活用し、自身の習熟度を正確に把握することからスタート。個人に最適化されたラダーに沿って、研修プログラムを実施する流れです。オーダーメイドの学習スタイルにより、着実にステップアップできます。 さらに、職種ごとの特色を踏まえた指導方針により、スムーズに現場に馴染めるシステムも当院の自慢です。看護師の場合、経験を考慮して適性のある科目から始め、徐々に独り立ちを目指します。相談できる先輩が毎日いるため、疑問や不安をすぐに解消できる仕組みです。一方で、薬剤師は約6名という少人数での体制のもと、全員でしっかりと新人さんをフォロー。チーム全体で支える文化があるため、安心して業務に臨めます。