求人更新日:2026/08/06


株式会社ライフ
訪問看護ステーションライフ の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 270,000 円 〜 320,000 円 |
| 勤務地 | 滋賀県米原市 |
| 職種 | 看護師・准看護師 |
| 配属先 | 訪問 |
丁寧な教育で入職者をしっかりサポート! 焦らず成長できる事業所です
訪問看護ステーションライフは、米原市高溝に位置しています。利用者数は80~90名程度で、利用者さまの多くは高齢の方です。 当事業所は、訪問看護が未経験の方でも安心して挑戦できる、手厚い教育体制を整えています。実際に、在籍する看護師の多くは未経験からの入職者です。研修は、訪問看護について学ぶ座学からスタート。独り立ちまで先輩が1~2名同行し、疾患別の観察ポイントといったことを丁寧に説明します。指導期間は一人ひとりのスキルに応じて柔軟に調整。約2ヶ月で独り立ちした方もいれば、3ヶ月ほど研修を行った方もいます。独り立ち後も、ケアに自信がない利用者さまを訪問する際には2名で対応できるため安心です。 また、当事業所は職員の研修参加に関するサポートも充実しています。経験したことがないケアについては、事業所内で個別に研修を実施。外部研修は、会社負担かつ出張扱いで参加可能です。各自の年間目標に沿って受講したあとは、学んだ内容を事業所内で共有するため、チーム全体で成長し続けられます。
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活発に情報交換をしながら、チームで協力して利用者さまに対応できます
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年上限のため) 専修学校卒以上 経験不問 歓迎要件 UIJターン歓迎
仕事内容
■訪問看護業務 ・訪問看護業務(訪問地域:米原市、旧長浜市) ・緊急24時間対応事業所 ※業務範囲の変更:業務変更なし ※就業場所の変更:転勤の可能性なし
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 270,000円 ~ 320,000円
- 備考:
基本給 210,000円 資格手当 50,000円(看護師) 固定残業代なし ■その他手当 扶養手当 オンコール手当 通勤手当実費支給 上限月額10,000円 昇給あり(実績:月あたり5,000円~8,000円) 賞与あり(実績:年2回 計 3.00ヶ月分) 試用期間あり 3ケ月 同条件
賞与
- 賞与:あり
- 備考:
実績:年2回計3.00ヶ月分
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
その他福利厚生
- 備考:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金共済(加入) 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 66歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 永年勤続表彰制度 職場積立NISA制度 会員制リゾートホテル ※その他ユニークな福利厚生沢山あります。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30(休憩 60 分)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:121 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
- 備考:
完全週休2日制 土曜日、日曜日、その他 *基本祝日は出勤(振替休日あり※応相談) *休日出勤の可能性あり 年間休日121日 夏季・年末年始休暇 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

訪問看護ステーションライフ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
活発に情報交換をしながら、チームで協力して利用者さまに対応できます
訪問看護ステーションライフは、職員が安心して利用者さまのケアに集中できる環境づくりに取り組んでいます。チームケア体制を採用しており、全職員が全利用者さまを把握。新規の利用者さまには全員で関わります。緊急コールは担当者ではなく待機者が対応するため、特定の職員が負担を抱え込むことはありません。休憩時や着替え中も会話が絶えない明るい雰囲気があり、気兼ねなく情報交換もできます。職員間の活発なコミュニケーションを通じて、利用者さまへの理解を深められる職場です。 さらに、当事業所では職員が互いに親睦を深められるようなイベントを行っています。年1回ほど全社での職員旅行を実施するほか、部別の懇親費用も支給。歓迎会や夏季納涼食事会、新年会なども、会社が費用を負担する形で開催しています。こうしたイベントを通し、仲間と業務中にも相談しやすい良好な関係性を築くことが可能です。
POINT
2
連休も取得しやすい柔軟な勤務体制。プライベート重視で働ける職場です
訪問看護ステーションライフでは、充実した休暇制度により、仕事と私生活を両立させられます。年間休日はおよそ121日。夏季休暇や年末年始休暇が付与されることに加え、祝日に出勤した場合は平日に代休を取得できます。シフトは、職員がプライベートの用事を優先できるよう調整。ほぼ希望どおりに休むことができ、連休も取得可能です。また、業務の効率化により残業がほとんどない環境を実現しています。記録アプリ「Care-wing(ケアウィング)」の導入により、申し送りや情報共有の時間を大幅に短縮。会議の際はAIを活用して議事録を自動作成するといったように、新しい技術を積極的に取り入れて業務負担を軽減させています。定時に退勤できることが多く、終業後に趣味や家庭の時間を確保できるのが魅力です。 そのほか、当事業所は、職員に「会社に大切にされている」という実感を持ってもらえるよう、福利厚生を整えています。たとえば、「親孝行月間」には、規定に基づき職員一人ひとりに手当を支給。誕生日やクリスマスにホールケーキを贈ったり、年末にはお歳暮を渡したりと、温かみのある制度を用意しています。
POINT
3
ターミナルやお看取りにも注力。多様なケアを通してやりがいを感じられます
訪問看護ステーションライフでは、年齢や疾患を問わず、さまざまな利用者さまの在宅生活を支えています。利用者さまの多くは高齢の方であるものの、50代以下の方への対応実績もあり、依頼があれば小児も受け入れられる体制です。精神科の利用者さまも含め、幅広いニーズに対応しています。吸引や点滴、胃ろう、人工呼吸器、バルーン交換、褥瘡処置、インスリン注射、CVポート管理など一通りのケアが可能。「ずっと待ってた」と週1回の訪問を指折り数えてお待ちくださるご利用者さまもいらっしゃり、必要とされるやりがいを実感しながら、訪問看護師として多様な経験を積める環境です。 また、当事業所はターミナルケアやお看取りにも力を入れており、利用者さまが人生の最期を最も良い形で過ごすためのケアを追求できます。ターミナルケアにおいては、定期的に会議を開いてケア方針を検討。より良い最期を迎えてもらえるよう職員間で話し合いを重ね、丁寧な看護を提供しています。
気になる不安に
先にお答えします!
機器や薬の扱いが不安? メーカーや薬局と連携しているため安心です
訪問看護ステーションライフでは、病院では使わない在宅ならではの医療機器を扱うことがあります。職員は、機器の使い方や技術を習得する必要があり、「対応できるだろうか」と不安や戸惑いを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、医療機器メーカーや地域の薬局と連携し、新しい知識をスムーズに習得できる体制を整えています。新しい医療機器の導入する際には、医療機器メーカーの担当者が直接レクチャー。丁寧な説明により、実際の操作方法をしっかりと学べます。新しい薬の情報については連携している地域の薬局に確認できる仕組みです。分からないことがあっても、すぐに解決できます。職員に対するサポートが充実しており、在宅特有の技術や知識も着実に身につけていけるため、訪問看護の経験が浅い方もご安心ください。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

40代後半
職種:
看護師・准看護師係長- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2017年
- 経験年数:看護師・准看護師12年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
求人サイトで見つけたのがきっかけです。私と同じ子育て世代の職員がいると知り、とても心強く感じました。看護師として10年以上のブランクがあり、訪問看護も未経験で不安だったのですが、技術面の教育やサポートをしっかりしてもらえると分かったんです。「ここなら安心して仕事ができる」と思えたのが、入職の決め手になりました。
Q
働いてみての感想は?
入職当初は不安なこともありましたが、私が分かるまで先輩たちが根気よく話を聞いてくれました。スタッフの皆さんは明るく元気で、とても働きやすい職場だと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の自慢は、スタッフ間のコミュニケーションが活発なところです。朝と夕方の申し送りでは、報告に抜けていた部分を補ってもらえたり、対応について皆さんから意見をもらえたりするので、とても働きやすいんです。スタッフはみんな明るく元気で、楽しく仕事ができる雰囲気が自慢ですね。
また、年に1回、職員旅行が企画されるのも魅力の一つ。去年はみんなで京都の嵐山へ日帰り旅行に行きました。トロッコに乗ったり、美術館を巡ったり、美味しいランチを食べたりして、親睦を深めることができました。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
利用者さま一人ひとりの個性を大切にできる方に向いていると思います。病気のことだけでなく、その方の全体を理解しようと努め、しっかり向き合い、寄り添った対応ができる方と一緒に働けるとうれしいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
残業がほとんどないので、仕事とプライベートをしっかり両立できています。家に帰ってからゆっくり過ごす時間も確保できますし、子どもたちと一緒に過ごす時間が増えたのがうれしいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまから「自宅に来てもらえて助かった」「あなたがいると安心して過ごせます」といったお言葉をいただくと、心からやりがいを感じます。以前、訪問時に認知症の利用者さまと一緒に歌を歌っていたら、同席されていた息子さまも加わってくださり、みんなで笑顔になったことがありました。訪問の時間を楽しんでいただけていると実感できる、とてもうれしい瞬間でした。
Q
教育体制について教えてください!
私自身、看護師として10年のブランクがあり、訪問看護は全くの未経験からのスタートでした。でも、技術面の指導はもちろん、緊急時の対応方法や利用者さまとの関係性の築き方まで、一つひとつ順序立てて丁寧に教えてもらえたので安心でした。不安な点については、私がきちんと分かるまで先輩たちが根気よく話を聞き、サポートしてくれたんです。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
病院で患者さまと接するのと、在宅で利用者さまと関係を築くのは違うなと感じました。特に、利用者さまのご自宅というプライベートな空間でお仕事をさせていただく点は、病院での対応とは勝手が違います。慣れるまでは少し難しく思うこともありましたね。
その他
身につくスキル
在宅ならではの看護技術が身につきます。また、医師やケアマネジャー、リハビリ職、介護職の方々など、多職種との連携がとても多いです。そのため、情報共有を円滑に進める連携力も自然と養われますね。病気だけを診るのではなく、「その方がどのように生活しているのか」という視点を持ち、生活習慣や価値観を尊重した看護を行うことで、生活全体を捉える力が身につく仕事だと感じています。
職場の風景
訪問看護ステーションライフ の職場環境について
訪問看護ステーションライフ の基本情報
事業所名
訪問看護ステーションライフ
所在地
〒5210074
滋賀県米原市高溝636-6
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ライフ ( かぶしきがいしゃらいふ )