株式会社ライフ
訪問看護ステーションライフ の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションライフは、職員が安心して利用者さまのケアに集中できる環境づくりに取り組んでいます。チームケア体制を採用しており、全職員が全利用者さまを把握。新規の利用者さまには全員で関わります。緊急コールは担当者ではなく待機者が対応するため、特定の職員が負担を抱え込むことはありません。休憩時や着替え中も会話が絶えない明るい雰囲気があり、気兼ねなく情報交換もできます。職員間の活発なコミュニケーションを通じて、利用者さまへの理解を深められる職場です。 さらに、当事業所では職員が互いに親睦を深められるようなイベントを行っています。年1回ほど全社での職員旅行を実施するほか、部別の懇親費用も支給。歓迎会や夏季納涼食事会、新年会なども、会社が費用を負担する形で開催しています。こうしたイベントを通し、仲間と業務中にも相談しやすい良好な関係性を築くことが可能です。

訪問看護ステーションライフでは、充実した休暇制度により、仕事と私生活を両立させられます。年間休日はおよそ121日。夏季休暇や年末年始休暇が付与されることに加え、祝日に出勤した場合は平日に代休を取得できます。シフトは、職員がプライベートの用事を優先できるよう調整。ほぼ希望どおりに休むことができ、連休も取得可能です。また、業務の効率化により残業がほとんどない環境を実現しています。記録アプリ「Care-wing（ケアウィング）」の導入により、申し送りや情報共有の時間を大幅に短縮。会議の際はAIを活用して議事録を自動作成するといったように、新しい技術を積極的に取り入れて業務負担を軽減させています。定時に退勤できることが多く、終業後に趣味や家庭の時間を確保できるのが魅力です。 そのほか、当事業所は、職員に「会社に大切にされている」という実感を持ってもらえるよう、福利厚生を整えています。たとえば、「親孝行月間」には、規定に基づき職員一人ひとりに手当を支給。誕生日やクリスマスにホールケーキを贈ったり、年末にはお歳暮を渡したりと、温かみのある制度を用意しています。

訪問看護ステーションライフでは、年齢や疾患を問わず、さまざまな利用者さまの在宅生活を支えています。利用者さまの多くは高齢の方であるものの、50代以下の方への対応実績もあり、依頼があれば小児も受け入れられる体制です。精神科の利用者さまも含め、幅広いニーズに対応しています。吸引や点滴、胃ろう、人工呼吸器、バルーン交換、褥瘡処置、インスリン注射、CVポート管理など一通りのケアが可能。「ずっと待ってた」と週1回の訪問を指折り数えてお待ちくださるご利用者さまもいらっしゃり、必要とされるやりがいを実感しながら、訪問看護師として多様な経験を積める環境です。 また、当事業所はターミナルケアやお看取りにも力を入れており、利用者さまが人生の最期を最も良い形で過ごすためのケアを追求できます。ターミナルケアにおいては、定期的に会議を開いてケア方針を検討。より良い最期を迎えてもらえるよう職員間で話し合いを重ね、丁寧な看護を提供しています。