株式会社　ヴィクトリー
RE:Born式リハビリセンター上町の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

RE:Born式リハビリセンター上町では、下肢訓練に特化したオリジナルの訓練プログラムを提供しています。プログラムの内容は、利用者さまの生活習慣や身体状況、目標設定などを考慮しながら作成。日々着実にADLの向上を図れるように、無理なく訓練に励める環境を整えています。その結果、利用者さまからは、「バスに乗ってあそこまで行ったよ」「地べたに座れるようになった」など、実際に喜びのご報告をいただくこともあります。 また、「歩行姿勢測定システム」を導入しており、3ヶ月に1回利用者さまの歩行年齢を測定。訓練の成果が目に見えて分かるので、利用者さまのモチベーションアップに加え、スタッフの仕事へのやりがいにつながっています。 当施設の介護職員の仕事は、利用者さまのリハビリのサポートをはじめ、送迎や記録業務などです。一方、機能訓練指導員の仕事は、利用者さまの運動メニューの作成や運動指導、在宅訪問の計画書の作成などです。基本的に送迎業務は介護職員が行いますが、人手不足の場合は運転ができる方に送迎のヘルプをお願いすることもあります。

RE:Born式リハビリセンター上町では、基本的にOJT教育を行っています。新人スタッフが仕事を覚えるまで先輩スタッフが丁寧に指導。それぞれの能力や成長スピードに合わせて独り立ちのタイミングを決めているのでご安心ください。 また、積極的に研修を受けられる環境を整えています。対面式の一般的な研修以外に、好きな時間に受けられるオンライン研修も実施。オンライン研修では、介護福祉士の資格を取るために役立つ情報や内容を配信しています。隙間時間に視聴できるので、時間を有効活用しながら効率良くスキルアップを図れます。 当施設では、スキルアップを目指す方をサポートしています。経験や資格があって入職する方がほとんどですが、介護職員の中には無資格で入職する方も。資格をとるときは、シフトの変更に柔軟に対応し、スキルアップがしやすい環境を整えています。スキルアップを目指す方には、全力で後押ししているので、お気軽にご相談ください。

RE:Born式リハビリセンター上町には、明るく元気なスタッフが多く活躍しており、スタッフ同士の仲が良好です。管理者は温厚な性格で、話しやすい雰囲気作りに注力。いつでも相談できる体制を整えているので、気軽にお声がけください。 職場の状況を把握するためにも、本部主導で必ず年に2回は職場現況アンケート調査を行っています。そして、年に1回は、本部の人事担当が、スタッフ一人ひとりに面談を実施。現場のスタッフがこれまで以上に働きやすくなるように、アンケートの結果をもとに、職場の状況把握や労働環境の改善について話し合う機会を設けています。ベストな環境で働くためにも、困ったことや不安なことは、1人で抱え込まずその都度ご相談ください。そのほか、スタッフの働きやすさの配慮として、夏季と年末年始に特別休暇を設けたり、インフルエンザ予防接種の補助を行ったりしています。