社会福祉法人あしたばの会
たんぽぽ保育園の一般事務・受付求人 ( 正社員 )

たんぽぽ保育園では、幅広い世代の仲間と支え合いながら働けます。20代から50代までの職員が在籍しており、若手とベテランの比率はほぼ半々です。経験豊富な保育士が多く、日々の業務について気軽に相談したり、アドバイスをもらったりできます。また、20代から40代までの男性保育士4名ほどが活躍している点も当園の特色。年齢や性別の垣根がない風通しの良さが、働きやすさを生み出しています。 当園は歴史を重んじつつ、新たな変化も取り入れる職場です。1978年の創立当初から続くお泊り保育や発表会などの伝統行事を、時代に合わせて工夫しながら継承しています。園内は明るさと落ち着きが両立した、昔ながらの風格が感じられる雰囲気。伝統がもたらす安心感と、柔軟な風土がバランスよく調和している環境で働けます。

たんぽぽ保育園は、残業時間の削減を徹底し、オンとオフの切り替えを大切にしています。無理のないシフト体制により、延長保育や早番の担当は月2回ほど。行事準備や職員の急な欠勤で定時を15～30分超過することもありますが、残業は1人あたり月2～3時間と少なめです。また、土曜日に出勤した際は、平日に振替休日を取得可能。同月内であれば、前日の金曜日に振替休日を取ることもできるため、プライベートの予定をスムーズに立てられます。 さらに、個人の事情に合わせて有休を取りやすい点も、当園の魅力の一つ。月に1回程度のペースで取得可能で、事前に予定が分かれば柔軟に調整できます。半日や時間単位でも取得できるため、通院といった用事での中抜けにも便利です。役職に関わらず休みを取りにくい雰囲気にならないよう配慮しているため、若手でも気兼ねなく申請できます。心身ともにゆとりを持って働ける園です。

たんぽぽ保育園は、新人さんへの親身なサポートが充実しています。園長と主任の2名体制で指導するため、中途入職の方も安心して働き始められる仕組みです。入職時には、園として大事にしてほしいことを丁寧に説明。現場への配属後も、クラスリーダーが保育の進め方を都度共有し、副主任や主任も相談に乗る体制です。手厚いバックアップにより、自信を持って業務を開始できます。 また、園内での学びの機会も豊富です。月1回ほどの園内研修や勉強会に参加できるほか、キャリアアップ講習も受講できます。園独自の取り組みとして、お子さまが遊ぶ様子を動画で見ながら、気持ちや行動の意図を話し合うといったプログラムも実施。さらに、外部講師を招き、子どもの人権や性被害防止などについて学習する時間も設けています。継続的な学びの場を通じ、質の高い保育スキルを習得できます。