短期入所生活介護事業所ふじの木では、入職後、業務に慣れるまでは先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施。できるだけ同じ先輩スタッフが指導できるように、シフトを調整しています。また、新卒採用の方はカリキュラムを組んで新規採用研修も実施します。さらに、入職後も研修と面談を行っているので、不明な点や不安なことがあればなんでも相談してください。 当施設、当法人では、月に1回ほど感染症対策や高齢者の人権問題、虐待防止などに関する様々な研修を実施。そのほか、外部研修にも積極的に参加するよう促しています。独り立ち後も、定期的に知識のアップデートが可能です。また、スタッフの資格取得もサポートしており、社会福祉士や介護福祉士の受験費用は合格した際に法人で全額補助しています。

安定した人員配置で、利用者さまにじっくりと寄り添ったケアができます

当施設を運営する社会福祉法人平和会は、スタッフがいきいきと働ける職場づくりに取り組んでいる優良法人として、「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」のスタンダード認証を受けています。 当法人では、子育て中のスタッフが育児と仕事を両立できるように働き方に配慮。産休・育休から復帰後は、スタッフの希望に合わせて日勤だけの勤務にするなどの調整を行っています。そのため、産休・育休からの職場復帰率は高めです。 また、スタッフの配置は希望や適性をもとに決定。安定した適正配置を図り、スタッフ一人ひとりの業務負担を減らせるよう努めています。そのため、残業はほぼありません。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの環境です。

最寄りのバス停から徒歩約3分の施設。駐車場があるので、マイカー通勤も可能です

短期入所生活介護事業所ふじの木では、月に1回、管理者や現場のスタッフが参加する会議を開催。日々の運営や介護の仕方などに関して、意見交換を行っています。また、法人内の各施設の施設長が集まる会議も月に1回開催し、施設間の情報交換や運営方針の統一等を図っています。 当法人では現場で働くスタッフの意見をできるだけ反映するようにしています。意見がとおりやすく、主体的に仕事にのぞめる環境です。ケアの仕方や施設の設備などで気になる点があれば、気軽に相談してください。職員が安心安全に働ける職場環境づくりにも取り組んでいます。

当施設の浴室は温泉です。利用者さまに大変好評をいただいています