医療法人社団慈広会
グループホーム楓のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

季節ごとの行事やイベントを開催し、利用者さまの笑顔を引き出せます

グループホーム楓は、仕事とプライベートを両立しながら無理なく働ける環境が整っています。 年間休日は122日程度と充実しており、趣味や家族との時間を大切にしながら働けることが 魅力です。 また、残業は月に一度の会議で2時間程度発生することがありますが、急変時などを除けば基本的に定時で退勤しています。 連休の取得や夜勤回数についても、一人ひとりの事情に配慮し、できる限り柔軟に対応しています。旅行などの予定も事前に相談しやすく自分らしい働き方を実現できる職場です。 さらに、記録業務にはタブレットを導入し、各フロアに十分な台数を配置しています。複数人で同時に入力できるため業務効率が良く、記録待ちによる負担も軽減されています。働きやすさと業務のしやすさの両方を大切にしている職場です。

入浴介助も皆で協力して対応。フロアを超えて協力し合い、安心して働ける職場です。

グループホーム楓は、世代やフロアの壁を越えて自然に助け合える環境が整っている施設です。30～60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています。フロアが異なる場合も必要に応じて、互いに声を掛け合いながら日々の業務をサポート。たとえば、1人では負担が大きい介助をお願いすると、周りが快く引き受けてくれる温かさがあります。 また、個々の特技を活かせる仕組みを整備。料理やレクリエーション、園芸など、それぞれの得意分野を担当して活躍できます。賑やかな活動が苦手な方にはお散歩や掃除を中心に担当していただく形で、皆でしっかり補い合う体制です。苦手な部分は仲間に支えてもらえる安心感があり、無理なく自分らしく働ける職場です。

寝たまま入浴できる機械浴を完備。終の棲家として利用者さまが長く過ごせる環境です

グループホーム楓では、お身体の状態が変化した場合にも継続した生活を支えられる環境を整えています。終の棲家として看取りまで対応しているため、ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、最期までその人らしい暮らしを支えるケアマネジメントを実践できます。 当ホームでは、独り立ちまでの期間を、個別のペースに合わせて柔軟に調整しています。利用者さまの特徴や声かけの仕方は、その日いる職員も含めて皆で丁寧に教えています。いつでも周囲を頼ることができるため、グループホームでの業務が初めての方にとっても非常に心強い環境です。安心して経験を積みながら、ご利用者さまやご家族に寄り添うケアを実現できる職場です。