【2026年10月更新】神奈川県 綾瀬市 正社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】グループホーム楓は、仕事とプライベートを両立しながら無理なく働ける環境が整っています。 年間休日は122日程度と充実しており、趣味や家族との時間を大切にしながら働けることが 魅力です。 また、残業は月に一度の会議で2時間程度発生することがありますが、急変時などを除けば基本的に定時で退勤しています。 連休の取得や夜勤回数についても、一人ひとりの事情に配慮し、できる限り柔軟に対応しています。旅行などの予定も事前に相談しやすく自分らしい働き方を実現できる職場です。 さらに、記録業務にはタブレットを導入し、各フロアに十分な台数を配置しています。複数人で同時に入力できるため業務効率が良く、記録待ちによる負担も軽減されています。働きやすさと業務のしやすさの両方を大切にしている職場です。

【取材】ゆいケアプランセンターでは、プライベートに合わせて柔軟に働けます。日々のスケジュールは自身の裁量で管理でき、自由度の高い環境です。日曜日は固定の休みですが、それ以外の休日はライフスタイルに合わせて自由に設定できます。たとえば、家族の休みに合わせるほか、毎週土曜日に出勤して平日に休みを取ることも可能です。週ごとに休みの曜日を変えられるため、プライベートの予定を優先できます。 また、残業時間がほとんどないことも特徴の一つです。職員のほとんどが、定時の午後6時には退勤しています。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分の時間をしっかりと確保できる職場です。

【取材】介護隊本部には、職員の成長をサポートする体制があります。事業所内にあるキッチンでは、定期的に調理実習を実施。ランダムに購入した食材で3品ほど作れるかどうかのチャレンジを行っています。所要時間や味付けについて職員同士でアドバイスをし合うことで、確実に料理のスキルを身に付けられる環境です。料理に苦手意識がある方も、ご安心ください。実習で得た知識を活かし、利用者さまのお好みに合うメニューを提供できるようになるはずです。 当事業所では、綾瀬市の高齢介護課が主催する研修への参加を推奨しています。勤務時間外に開催されることが多いため、参加は任意です。無料で参加でき、受講する場合には時間外手当を支給しています。金銭面の負担なく、意欲的にスキルアップを目指せる環境です。