合同会社リクラス
居宅介護支援事業所りくらすのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所りくらすは、理学療法士の代表と看護師の管理者夫妻が築いてきました。故に、役職や職種に関係なく気軽に意見交換できる雰囲気が根付いています。朝のミーティングや月1回のセンター会議を通じ、スタッフ全員で情報共有を徹底。新しく入職するケアマネジャーも、この輪の中に自然と溶け込んでいけます。また、基本的に直行直帰ではなく事業所に戻る体制のため、その都度「今日はどうでしたか？」と気軽に相談することも可能。風通しの良い雰囲気のなか、心地よく働ける環境です。 また、外部のケアマネジャーとの交流を通じ、ネットワークを広げられる環境もあります。地域で開催される月1回ほどの集まりや交流会などへ参加可能。ほかの事業所の担当者と情報交換を行える機会が豊富です。

居宅介護支援事業所りくらすは、私生活との両立が図りやすい職場です。プライベートの予定を組みやすい土曜・日曜の固定休みで、年末年始は12月31日から1月3日までお休み。有給休暇は半日から取得可能なため、自身の都合に合わせて柔軟に休みを活用できます。 また、事業所の管理者として、理想のワークスタイルを自ら形にしていける点も魅力です。勤務時間は午前9時から午後6時までが基本で、細部は実際の業務フローを見ながら代表と相談のうえで調整予定。さらに、業務の状況に応じてリモートワークの導入も検討していく方針です。働きやすい環境づくりに向けて、代表と一緒に体制を整えていけます。

居宅介護支援事業所りくらすは、管理者としての経験を活かして事業所の「これから」を形づくっていける環境です。入職後、指定申請をはじめとする立ち上げや運営上の手続きは、代表と密に連絡を取り合って進める体制を整えています。業務や判断がケアマネジャー1人に偏ることはありません。 また、法人内の勉強会や研修では、ケアマネジャーとしての知見を医療職スタッフに共有する機会もあります。一方的に教わるだけでなく、自身の専門知識を発信することで、相互に学び合える体制を整えています。管理者としてのマネジメント経験と、ケアマネジャーとしての専門性を同時に磨いていける職場です。