医療法人篠原湘南クリニック
老健リハビリセンタークローバーヴィラのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

職種の壁を越えて互いに助けあう環境！　困ったときはいつでもフォローしあう職場です

老健リハビリセンタークローバーヴィラでは、手厚い休暇制度によりプライベートを大切にしながら働けます。年間休日は120日以上を確保。祝日数に相当する休暇が年間約15日あり、取得時期を相談しながら取得可能です。たとえば、8月の祝日出勤分を年末に取ることもできます。季節ごとの休みも豊富で、夏季に約3日、年末年始にも4日ほど休暇を用意。まとめてでも分けてでも取得できる柔軟なシステムです。 また、有給休暇も半日単位から利用可能で、急な用事にもスムーズに対応できます。くわえて、法人全体では、残業時間の削減と働きやすい環境作りを推進。仕事と私生活の両立が叶う職場です。 夜勤回数を調整できる点も当施設の魅力。体力面が不安な方は少なめに、収入アップを目指す方は多めにと、個人の希望を反映する体制です。自分のペースで長く働き続けられます。

先輩職員がマンツーマンで指導します。ひとり立ちができるよう親身に寄り添う環境です

老健リハビリセンタークローバーヴィラでは、職員のスキルアップを支援しています。上長の推薦により、介護福祉士実務者研修を取得するための費用を法人が負担する制度を整備。介護福祉士の資格取得もサポートしており、法人が受験料を補助しています。経済的な負担を気にせず、着実にスキルを磨ける職場です。 また、年2回ほど評価面談も実施。上長と職員本人で目標を設定し、半年後に達成状況を確認しています。評価項目は、理念の理解や仕事への積極性など社会人としての基礎項目が中心のため、介護技術のレベルに関わらず頑張りが認められやすい体制です。評価結果は昇格の参考材料としても活用しており、日ごろの努力がキャリアアップのチャンスにつながります。

利用者さま100名の大規模な介護老人保健施設です。多くの経験を通して成長できます

老健リハビリセンタークローバーヴィラでは、建物の2階から4階の各フロアで利用者さまをお迎えしています。個々の状態に応じた適切な環境を整備しているのが特徴。中でも4階は認知症専門棟で、人員を多めに配置しています。手厚いケアができる体制を整えているからこそ、それぞれの状況に合わせた細やかな対応が可能です。 また、職員同士のつながりを深める制度も充実しています。サークル活動では、法人が費用を補助。職員たちは、アウトドアやバーベキューなど多彩な活動を楽しんでいます。業務外でも交流を広げられる環境です。