社会福祉法人ことぶき会
特別養護老人ホーム　宇甘川荘〈従来型〉の生活相談員求人 ( 正社員 )

無駄な会議をなくし、時間管理を徹底することで効率良く業務に取り組んでいます

特別養護老人ホーム　宇甘川荘〈従来型〉の魅力は、私生活と仕事を両立しやすい環境が整っていることです。有休の消化率はほぼ100％と高水準。希望に合わせて取得しやすく、プライベートの時間も充実させられます。シフト作成の前に希望日を伝え、休みが重なってしまったときには職員同士で相談。お互いに譲り合って調整しています。5、6日間の連休を取った職員もいるほど、使用しやすい雰囲気です。適宜休みを取りながらリフレッシュし、オンとオフのメリハリをつけて仕事に臨めます。 会議が長引かないように工夫している点も、効率的に働ける理由です。月に1～2回実施する会議については、「委員会は30分」「全体の打ち合わせは60分」と開催時間をしっかりと設定。時間内で終わるように徹底しています。会議による拘束時間を明確に決めることにより、通常業務に専念できる体制です。

職員は、岡山市内をはじめ総社市や赤磐市など、さまざまな地域から通勤しています

特別養護老人ホーム　宇甘川荘〈従来型〉には、新入職員が不安を抱えずに業務に就ける仕組みがあります。勤続15年～20年以上のベテラン職員が多数活躍しており、定着率も良い当事業所。皆仲が良く、悩みを打ち明けやすい職場環境です。お互いの良い部分を伝え、できないところを補い合える関係性を築いています。 エルダー制度にて、先輩職員の指導を受けながら徐々に仕事や事業所に慣れていけるのも特徴です。およそ1年を目安に指導を行っており、新入職員が悩みを抱えているときや独り立ちの前には面談を実施することもあります。疑問や質問をその都度話しやすいため、自信を持って業務に取り組めるようになるはずです。

職員発信の楽しい行事が満載。パワフルな仲間と一緒に笑顔あふれる時間を過ごせます

特別養護老人ホーム　宇甘川荘〈従来型〉は、各職員で協力し合い、円滑に業務に取り組める職場です。職員同士の報連相が行いやすく、持ち場を離れる際にすぐにほかの職員に声を掛けられる体制を確立しています。仲間とともにチームワーク良く働きたいとお考えの方に最適な職場です。 イベントの数が豊富で、活気に満ちていることも特徴の一つ。行事運営に積極的に取り組む職員を中心に、多数のイベントを実施しています。施設全体での行事をはじめ、月に1～2回は開催中です。行事については現場の職員が企画しており、誰もが主体的に行動できる点が魅力。自身のアイディアが利用者さまの笑顔につながるやりがいを感じられます。応援が必要なときには、ほかの職員や生活相談員に声を掛けることも。皆で行事が成功するように尽力しています。