学校法人 明照幼稚園
認定こども園明照幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

認定こども園明照幼稚園では、キャリアの長さを問わず、基礎から着実に業務を習得できます。入職後はシスター制度によって教育担当が1人つき、個人の習熟度に合わせてじっくりと伴走する流れです。経験がある方にも、現場で迷わず対応できるよう保護者さまへの対応に関する研修を実施。連絡帳の返信や面談の進め方など、判断に迷いやすい部分に重点を置いてレクチャーします。指導はもちろん、「困っていることはない？」と日頃から声を掛けており、精神的なフォローも欠かしません。分からないことはいつでも質問できるため、無理なく現場に慣れていけます。 また、職員が自身の視野を広げ、スキルアップを目指せる環境です。当園では音楽や英語、体操など、専門講師による多彩な教育プログラムを導入しています。お子さまと一緒に授業に参加することで、ピアノの表現方法やリズムの取り方といった技術を、プロから直接吸収できる仕組みです。日々の教育活動に役立つノウハウを身につけ、専門性を高め続けられます。

認定こども園明照幼稚園では、職員の個性を大切にしています。ダンスや工作、スポーツなど各々の得意分野を保育に反映できるのが特徴です。職員からは「こんな製作をやりたいです」という積極的な提案が出ることも。クラスの運営は職員に一任しているため、園の方針に沿っていれば誰でも自由にアイデアを発信できます。日々の業務に自分らしさを取り入れながら、やりがいを持って働ける環境です。 また、集団生活を通して、お子さまの思いやりの心や自分を律する力を養う「精神性」を育めます。日々の活動ではただ楽しいだけでなく、お子さまの「やってみたい！」という主体性を引き出す方針です。一人ひとりの自発的な学びの瞬間に立ち会えます。 万が一、子どもたち同士でけんかが起こった際も、頭ごなしに叱ることはありません。危ない行動は制止しつつ、「なぜそうなったのか」を双方から丁寧に聞き取り、お子さま自身で考える力を育むスタイルです。心の動きに寄り添ってサポートするなかで、保育者として働くうえでの醍醐味を感じられます。

認定こども園明照幼稚園では、プライベートとの両立が叶います。残業は月10時間未満を目指して職員同士が協力する体制です。放課後の作業や行事の制作物はクラスに関係なく分担し、手の空いている職員が「お互いさま」の精神で自然とフォロー。1人で仕事を抱え込むことなく、仲間と助け合いながら作業に取り組めます。 また、有給休暇が取りやすく、取得率はほぼ100％です。園長が「家庭ファースト」を掲げており、お子さんの行事や体調不良の際も気兼ねなく休めます。なお、有休は1時間単位で取得できるため、私生活の予定に合わせて柔軟に調整が可能。オンとオフの調和を保ちながら、理想的な働き方を実現できるシステムです。 さらに、当園では自身の生活スタイルに合わせて無理なく働けます。フルタイムで働くパート職員は、早番か遅番いずれかの勤務です。個人の事情に応じて勤務時間の相談もできます。ライフステージが変化しても、長く働き続けられる職場です。