社会福祉法人はとせふ
デイサービス百笑はるかぜの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

利用者さまがゆっくり休めるお部屋を用意。和モダンでおしゃれな内装です

デイサービス百笑はるかぜでは、職員の声を汲み取りながら、一緒により良い施設を作り上げていく姿勢を大切にしています。役職者が現場に入り、職員の意見をヒアリング。職員の負担を考慮し、会議は無理に開かず、声掛けを中心にコミュニケーションを取っています。そのほか、採用担当が窓口となり、職員一人ひとりと面談を行っていく方針です。法人全体で職員の声を大事にしています。 当施設では、職員が安心して働ける組織づくりを進めています。交通費に関する制度や給与体系を見直し、より良い制度を構築中。今後も、働きやすい職場環境を整備しながら、安定した組織運営を行う方針です。

入浴介助に自信がない方も、先輩がそばで指導するので大丈夫です

デイサービス百笑はるかぜでは、入職者が着実にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで各業務の流れを丁寧に指導。現場に入り、少しずつ実践を交えながら学ぶ流れです。ワンフロアで目の届く範囲に先輩職員がいるため、分からないこともすぐに相談できるのでご安心ください。今までの介護経験を活かしつつ、当施設での業務をしっかりと習得できます。 当施設では、キャリアアップ制度の導入を前向きに検討しています。頑張り次第でリーダーや管理者を目指せる体制を整備予定。これまでの経験を土台にしながら、さらなるステップアップを叶えたい方にも適しています。

マッサージチェアを導入。利用者さまの過ごし方にさまざまな選択肢があります

デイサービス百笑はるかぜでは、選択式の多彩な活動を取り入れています。機械マッサージやマシンを使った運動、歩行機を使った歩行訓練などさまざま。趣味活動や頭を使った脳トレーニングなども行い、利用者さまが楽しく通える環境を作り上げています。多様な活動を通して、利用者さまの良い変化を側で見守れることが、やりがいを感じられる瞬間です。たとえば、リハビリテーションのなかで「ここまで手が上がるようになったよ」と、利用者さまからうれしい報告を受けることも。身体機能の改善が、職員たちの喜びにもつながっています。 さらに、利用者さまが若いころに好きだったことや趣味を傾聴することも、職員たちの大切な役割の一つです。支援に関することから他愛のない話まで、じっくりコミュニケーションを取っています。特に、昔の話をすると喜ばれる利用者さまが多く、心を開いてくださる方も。職員の名前を覚えてもらえることもあり、信頼関係を築き上げていると実感できます。