社会福祉法人はとせふ
特別養護老人ホームはるかぜの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

日々の声掛けから役職者の気遣いを感じられます

特別養護老人ホームはるかぜでは、職員の声を汲み取りながら、一緒により良い施設を作り上げていく姿勢を大切にしています。役職者が現場に入り、職員の意見をヒアリング。職員の負担を考慮し、会議は無理に開かず、声掛けを中心にコミュニケーションを取っています。そのほか、採用担当が窓口となり、職員一人ひとりと面談を行っていく方針です。法人全体で職員の声を大事にしています。 当施設では、職員が安心して働ける組織づくりを進めています。運用体制や伝達経路を見直し、管理者を対象に説明会を実施。くわえて、交通費に関する制度や給与体系の改善にも取り組んでいます。今後も、働きやすい職場環境を整備しながら、安定した組織運営を行う方針です。

１階にはデイサービスを併設しており、屋上もあります

特別養護老人ホームはるかぜでは、入職者が着実にスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は、1日の業務の流れに沿って管理者が説明を実施。その後、先輩職員が複数名いるフロアで一緒に業務に臨む流れです。なにか困ったことがあっても、目の届く範囲に先輩職員がいるので、すぐに質問できます。入浴介助といった一部の業務が未経験で入職した職員も、手厚いサポートを受けながらスキルを身につけ、活躍中です。今までの介護経験を活かしつつ、当施設での業務の流れを習得しながらしっかり成長できます。 当施設では、キャリアアップ制度の導入を前向きに検討しています。頑張り次第でユニットリーダーや管理者を目指せる体制を整える予定のため、さらなるステップアップを叶えたい方にも適しています。

共同室で生まれる利用者さまとの会話もやりがいです

特別養護老人ホームはるかぜでは、心身ともに負担なく利用者さまのケアにあたれます。機械浴を導入し、職員の身体的な負担を軽減。穏やかな性格の利用者さまも多く、お一人おひとりとじっくり向き合える職場です。施設全体が落ち着いた雰囲気のなか、無理なく業務に取り組めます。 また、当施設では、利用者さまの生活を支えていると実感できます。職員のなかには、「季節に合った洋服や、お風呂に必要な道具を準備できたときはうれしい」と話す人も。「役に立っている」と思える瞬間があり、利用者さまから感謝の言葉をいただくこともあります。お一人おひとりに合わせた支援を通じて、利用者さまの笑顔を引き出せるやりがいあふれる仕事です。