社会福祉法人康保会
東上野乳児保育園の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

康保会保育園では、ワークライフバランスを保って働けます。年間休日は125日ほどと豊富で、気分転換やリフレッシュする時間をしっかり確保できることが魅力の一つ。日曜と祝日が固定の休みに加え、月曜から土曜のうち月4日間の休みがあり、好きな日を選んで希望を出せます。万が一希望が重なった際も、職員同士でカバーできる体制があります。休みが取りやすく、プライベートの充実が図れる環境です。 当園ではICTを活用し、事務作業の負担を抑えて働ける取り組みを整えています。業務の効率化を図るため、事務作業ではパソコンを使用。職員には1台ずつタブレットを支給し、Google Workspaceも1人1アカウントを付与して効率化を進めています。また、生成AIやCanvaの使い方を外部講師から学べる機会を設けており、デジタルツールのスキルも習得できる職場です。

康保会保育園は、保育現場が未経験の方も安心して働き始められます。入職後は、社会人としての心得や法人の理念などを説明。そのあとは、現場に入って業務を覚えていく方針です。また、主任へ都度相談できるため、困りごとを解消しながら安心して業務に取り組めます。さらに、入職後6ヶ月以内に新人同士が集まり、お互いの近況を話し合う機会を用意。孤立しにくい環境をつくり、新人職員が無理なく慣れていけるようフォローする体制を整えています。 当園は、充実した教育体制で職員のスキルアップを応援する職場です。キャリアパスシステムを導入し、職員の頑張りを評価につなげる取り組みを進めています。外部研修に関しては、園長が各職員に合う研修を選定し、主任を通じて本人に参加の有無を確認しています。くわえて、タブレットから動画で研修を受けることも可能です。自分の好きなタイミングで学びながら、着実に専門知識を深めていけます。

東上野乳児保育園は、地域周辺の資源を活かした園外保育を行っていることが魅力です。公園や消防署など、お散歩の際に積極的に訪れています。身体を動かすことが好きな職員も多く、保育活動も活気ある雰囲気です。お子さまと一緒に外で楽しく遊びたいという方にぴったりな環境があります。 また、職員間の連携がとりやすいことも当園の強みです。まず、リーダー会議を実施したあとに、ほかの職員へ情報共有をします。さらに、アプリにも議事録を公開し、それぞれのタイミングで確認できる体制です。各クラスの会議も定期的に実施しており、内容は資料で把握できます。密な情報共有で、共通認識を持って働ける職場です。