株式会社AILE
えいる訪問看護ステーションのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

専門的なリハビリを含め、一人ひとりに合ったケアを提供できるよう皆で協力しています

えいる訪問看護ステーションは、職員がリラックスして過ごせる居場所となることを目指しています。社内にトレーニングルームを完備し、ルームランナーやエアロバイク、サンドバッグなどを揃えました。また、ダイニングキッチンもあり、職員は仕事終わりに筋トレしたり調理や食事を楽しんだりして自由に過ごしています。充実した設備を活用してリフレッシュしながら、心地良く過ごせる環境です。 さらに、職員同士の信頼関係を築くため、交流の機会を大切にしています。たとえば、毎月の全体ミーティングでは、その月に誕生日を迎える職員をお祝いするのが恒例です。加えて、お子さん連れで参加できる大規模な食事会も開催しており、家族ぐるみで仲の良い関係を築けます。仲間との温かいつながりを感じられる職場です。

チームワークが自慢。社内にはプライベートで家族ぐるみの交流をしている人もいます

えいる訪問看護ステーションでは、職員同士のコミュニケーションが活発です。毎月の全体ミーティングではグループワークを実施。お題に関する意見を自由に出し合う「ブレーンストーミング」という手法を実践しています。若手職員や話すのが苦手な人も参加しやすいよう、「アイデアを付箋に書いて貼るだけ」といった手法で配慮。職種や年齢を問わず、安心して自身の思いを伝え合っています。 また、意見を言いやすい雰囲気づくりの一環として、職員同士が互いをより良く知る場も設けています。朝礼では、職員が当番制でスピーチを担当。「利用者さまを支えるために工夫したこと」や「最近ハマっていること」など、身近なテーマでざっくばらんに話しています。仲間の考えや人柄に触れることで、お互いの絆が深まるほか、新たな視点を学べる点もメリットです。なお、朝礼はZoomを活用して系列の事業所と合同で実施することもあり、事業所間のチームワークを高める機会にもなっています。

事務所は温かい雰囲気があり、緊張せずのびのびと働ける環境です

えいる訪問看護ステーションでは、仕事とプライベートの両立を図りながら無理なく長く働けます。勤務時間は、午前9時から午後5時までの実働7時間と短めに設定。年間休日も120日ほどあります。有休消化率は、積極的な取得を呼びかけていることもあってほぼ100％を誇り、1時間単位での使用も可能です。終業後や休日に家族や友人との時間をしっかり確保できます。 加えて、当事業所は、子育て中の職員が多く、育児への理解が深いことも特徴です。お子さんがいる職員が早く帰れるよう、周りが自然とサポートする文化が根付いています。人員に余裕をもたせているため、お子さんの体調不良による急な休みも柔軟にカバーし合える環境です。仕事と家庭のどちらも大切にしながら、安心してキャリアを重ねていけます。