社会福祉法人むつみ福祉会
菖蒲荘のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

菖蒲荘は、和やかな雰囲気のなかでケアに携われる施設です。「人を大切にする。そしてともに生きる。」という精神のもとで、家庭的な施設づくりを展開。職員は行動指針である「笑顔・挨拶・思いやり」を胸に、明るい対応を心掛けています。職員一人ひとりが、温かい心で利用者さまと向き合うことを目指している職場です。 当施設では、利用者さま主体のアプローチを大切にしています。「専門性」「創造性」「チーム力」を重視し、自立支援ケアを推進。「いかなる場合にも身体拘束を行わない」という対応を徹底しているのが取り組みの一つです。安全面は、ベッドからの転落や転倒を防ぐ離床センサーを設置することで確保。また、施設内は利用者さまが自由に歩けるような構造にしています。利用者さま一人ひとりの尊厳を守るケアに取り組める環境です。

菖蒲荘は、座学とOJTを組み合わせた研修を通し、着実に成長していける環境です。入職後は、まず新人研修で当施設の理念や基本方針を学びます。その後は先輩職員によるOJTで現場での実務を習得し、習熟度に合わせて独り立ちしていく流れです。なお、看護師は通常1日2名体制のシフトですが、OJT期間中は約3名体制で手厚くサポート。新人さん用のマニュアルも活用しながら指導を進めます。ステップを踏みながら、安心して仕事を覚えられる体制です。 当施設では、eラーニングや内部研修で知識と技術を高められます。eラーニングの動画は1本10分程度と短めで、職員は好きなタイミングで視聴可能。介護施設での勤務において必要な知識を学べ、経験の浅い方も取り組みやすい内容です。また、委員会活動を行っており、約3ヶ月に1回程度の頻度で内部研修も開催。職員は日々学びを深めながらスキルアップを図れます。

菖蒲荘は、利用者さまとの深いつながりを感じながら働ける施設です。長く入所されている方が多く、同じ方に継続して寄り添えるのが魅力。平均の入所期間は5～6年程度で、長い方では20～30年ほど当施設で過ごされています。日々の生活では、外出して近隣を散策したり、訪問販売を呼んだりなど、利用者さまに楽しんでいただけるような企画も開催。職員は日々の思い出を重ねながら、長期的な関わりを通して利用者さまと信頼関係を築いていけます。 当施設では、職員同士の良好な関係性のなかで働けます。日常的な交流に加え、親睦を深める機会も設定。コロナ禍以降ストップしていた年に1回の旅行についても、今後は再開を検討しています。仲間を大切にしながら活躍できる、居心地の良い環境です。